让法治阳光普照每位职工

——厦门市总工会推进法治工会建设纪实

　　“全体肃静，现在开庭”……随着法槌的敲响，近日，福建省厦门市思明区法院在厦门市总工会公开审理了一起劳动争议案件。庭审现场，被告黄某与原用人单位就解除劳动合同及赔偿问题展开激烈辩论。100多名来自各区、产业、镇（街）工会干部及部分职工代表旁听了长达3个小时的审理过程。

　　这是厦门市总工会通过“以案说法”的形式给工会干部与职工代表上的一堂“体验式”普法课，也是厦门工会不断提升工会法治化建设的一个缩影。

　　源头参与彰显作为

　　“要对劳务派遣用工现状进行摸底分析，及时做好两年过渡期内劳务派遣用工整改计划。”日前，厦门部分市人大代表对该市《劳动合同法》实施情况进行执法检查，代表们实地察看了97家小微企业签订劳动合同情况及劳务派遣用工情况。

　　近年来，厦门市总始终把推进劳动法治领域改革作为维护职工权益的重要职责，在人大议案、政协提案和法律法规修订意见征求中彰显作为，强化从源头上维护职工权益。特别是积极参与《厦门市实施〈工伤保障条例〉规定》等劳动法规在修订过程中的意见征求，推进劳动法律法治领域改革。

　　厦门小微企业数量多。如何在制度建设上主动维权，保障小微企业职工权益，厦门市总提出了“点、线、面”结合推动的思路，推进企业开展工资集体协商。截至2014年底，全市共签订8269份工资集体合同，覆盖企业5.5万多家，职工达到155万人。

　　为推动工会工作创新，厦门市总还注重理论先行。据厦门市总工会副主席王松介绍，2014年10月初，福建省社会科学界2014年学术年会、厦门市社会科学界第五届学术年会主题论坛在厦门市总工会举行。在这场高峰学术论坛上，共有近150名学者专家参加。他们围绕工会理论实践、劳动法律异同、和谐劳动关系等议题进行论述。