劳动报讯 通过个人渠道、单位推荐和社团推荐3个渠道申报人数849人，同比增长48%；其中，个人自荐报名284人，同比增长317%。记者从昨日召开的2020年上海工匠评审发布会上了解到，今年上海工匠申报人数创历年之最，上海市总工会将秉承公平公正公开的原则，好中选优，评审出具有上海代表性的行业领军人物，成为新一届上海工匠。

　　今年上海工匠培养选树活动从4月15日启动，经历启动报名、海选审核、分组评审三个阶段，从849名申报人中层层筛选，选出涉及74个区局（产业）工会及行业协会163名候选人参与最后的评审发布会。

　　值得一提的是，在第三阶段分组评审阶段，上海市职工技协服务中心首次通过盲抽的形式从专家库选取了55名专家参与评审，提升了评审的公正度。

　　上海市总工会党组成员、副主席周奇在评审发布会前提出三点要求，一是评审公平公正公开，二是好中选优，树立有引领性的行业标杆，三是向基层一线倾斜。他告诉记者，今年是上海工匠评选的第五届，市总工会希望经10年努力，选树千名工匠，并以此为基础，激发各个领域，特别是人工智能、生物医药等新兴产业领域培养工匠的热情。他表示，劳模是民族精英楷模，大国工匠是职工高技能人才。“希望通过工匠的选树，为上海从高速度发展到高质量发展、建设科创中心等工作做出贡献。”

　　评审发布会现场，163名候选人根据行业分为7个组别现场发布，候选人结合PPT介绍工艺专长、绝技高招、工匠故事、工匠精神等内容后，由专家评委提问答辩。随后根据其领军作用、突出贡献等进行评分。

　　今年，同样有院士作为专家参与了评审发布会。中国工程院院士、来自上海大学材料科学与工程学院的教授孙晋良是第二年参与评审发布会。他认为，上海工匠的评审更加“接地气”，尤其是今年报名人数的增加，提供了更广阔的选择空间。他表示，具备一定动手创造能力的专业技术人才对于自身的科研也是一种互补。“比如我们平时都会操作仪器，但如果出了问题就无法处理。除了解决问题，他们也可以将我们提出的设想制造出来，变为现实，和我们做研究的是一种互补。”他表示，希望上海工匠的评选一年比一年提高，涌现更多优秀的人才。

　　同样参与了评审的中国工程院院士、华东理工大学副校长钱锋认为，上海打造全球卓越制造基地，更需要一批聚焦人工智能等战略性新兴产业的人才队伍。上海工匠的评选也是大国工匠的人才支撑，当日钱锋主要负责冶金、电气等领域的候选人评审，也为他们展现出的个人特色和专业知识感到欣喜。（劳动报记者 张锐杰）