【我从基层来】

　　动身来北京前，从村民到县、乡领导，纷纷找到河南羚锐集团有限公司董事长熊维政代表，叮嘱道：“农村医生太紧缺了，一定呼吁解决医疗资源问题啊！”乡亲们的期待不容忽视，带着详细的调研报告，熊维政在会上提出了自己的建议：解决农村医疗人才匮乏问题，刻不容缓。

　　熊维政调研了解到，以革命老区新县为例，全县有16所乡镇卫生院，2017年仅招到7名本科生，其中有两所乡镇卫生院甚至没有执业护士。村医老龄化现象严重，30岁以下的青年村医一个都没有。大多数乡镇卫生院仅有内科门诊，感冒等小病都要转到县医院诊治。而且，2017年新县16所乡镇卫生院全部为负债运营。“新县只是广大贫困地区的一个缩影，很多欠发达地区的基层医疗服务水平亟待提升。”熊维政说。

　　为此，他建议加强基层特别是贫困地区县乡村三级医疗服务机构建设，设立专项资金予以支持。同时，通过报销学费、发放补贴等激励方式，引导高等院校医学专业毕业生到基层医疗卫生机构就业，并在收入待遇、岗位设置、职称评定、教育培训等方面向其倾斜。“建议每年选派一定数量的省级、市级医院副主任以上医师，到基层医疗卫生机构定期开展多点执业服务，帮扶基层卫生院完善专科建设并培养专业人才，努力形成公共卫生资源下沉的‘省—市—县—乡—村’一体化模式，提升基层医疗整体水平。”熊维政满怀期待地说。

　　（本报记者 李苑）