“目前公司安全管理正迈向精细化，比如已实现了300多名一线职工工作服集中清洗，实现事故源头防控。”近日，江苏英力科技集团公司工会主席张飞在谈起企业发生的这些变化时告诉记者，所有这些都得益于海门市建立的工会劳动保护监督检查员片区服务站。

　　去年以来，海门市总工会整合基层工会劳动保护工作力量，以建设工会劳动保护监督检查员片区服务站为突破口，建立了一支专兼结合、多方参与的工会劳动保护监督检查队伍，逐步形成了“横向到边、纵向到底、全面覆盖、全员参与”的工会劳动保护网格化工作新机制。目前，该市10个工会劳动保护监督检查员片区服务站的近500名检查员每天都巡查服务在企业一线，已组织企业安全生产巡查、互查6000多人次，有效督查整改800多个事故隐患。

　　夯实劳动保护工作奠基石

　　这些年来，随着小微企业的增多，安全生产的管理和防控难度越来越大，以往企业工会各自为战、单打独斗的监督和参与模式已难以奏效。2013年8月，海门市首家工会劳动保护监督检查员片区服务站——青龙工业园服务站成立，来自园区所在地的三厂工业园区总工会和安全生产监督所的5名工作人员入站，承担起园区内23家企业、3236名职工劳动保护工作的监督和考评等日常工作。服务站每月定期组织辖内企业工会劳动保护监督检查员开展学习培训活动，并组织安全专家每月不少于2次开展安全生产巡查活动。

　　以青龙工业园服务站为试点，此后海门市总工会逐步在镇、园区普遍建立起片区服务站，经费由市总工会、乡镇（园区）财政共同给予，并定期开展技能培训、隐患排查、监督检查等活动。同时，加强与政府安监、卫生等相关部门的沟通协调。此举整合了一定区域内的企业工会劳动监督力量，弥补了小微企业工会劳动保护组织力量不足。

　　为便于开展劳动保护监督检查，市总工会在服务站创建之初就明确要求，生产类型高度统一的园区服务站设在行业龙头企业，生产类型不同的园区服务站设在乡镇、园区安监所。所有服务站必须达到“六有”要求，即有牌子、有场所、有人员、有职责、有活动、有经费保障。同时，市总工会还为指导站先后制定出台了4个工作制度和4个内部管理制度，保证服务站真正能转起来，并运转好。

　　有了片区服务站这样一个发挥工会劳动保护监督和参与作用的新平台后，海门市总工会开始创新推行基层工会劳动保护网格化监督检查工作模式，通过科学划分网格，明确网格职责，规范运作模式等环节，形成了乡镇工会劳动保护监督检查五级网格体系。

　　目前，海门市10个工会劳动保护监督检查员片区服务站运行良好。海门市总工会主席顾玉琴认为，目前片区服务站已成为广泛发动职工参与安全管理的新载体、夯实基层工会劳动保护工作的奠基石，维护职工生命安全健康权益的新平台。