中工网讯 7月7日上午，江干区总工会调研组一行专程走访了浙江海贝勒服饰有限公司，实地参观了职工的活动场地、办公环境，座谈了解企业的运作情况及工会工作开展情况，希望把企业好的经验推广出去。

    浙江海贝勒服饰有限公司自2012年4月成立工会以来，用“快乐共赢”的企业文化理念，提升自身与员工的素质，规范实行厂务公开、职代会，组织员工参与民主管理和民主监督，明晰公司员工的薪酬奖励制度、福利制度等员工关心的问题，全面推进工资集体协商制度，专项创立“海贝基金”及“海贝奖学金”，这些措施极大激励了海贝600余名员工爱岗敬业的工作热情。

    在座谈会上，调研组一行对海贝从制造业转型升级到智造业的“新生代、新模式、新思路”给予了高度肯定，尤其是对“大工会、大融合、大活动”三个亮点来促进企业的发展、通过“工会微课堂”建立“基础、健康、学习、心理”四个微信群来凝聚职工进行了高度的赞扬。同时，希望海贝继续围绕“以人为本”的管理理念，在加强企业文化建设和履行社会责任中，形成独特的自有品牌，促进经济效益、社会效益的共同发展。

    （王琼）