中工网讯 为了建设一支高素质的职工代表队伍，山西省长治市平顺县总工会按照山西省总工会提出的“要用三至五年左右的时间对全省基层企事业单位职工代表普遍进行一次培训”的总体要求，以及长治市职工代表素质提升工程2014—2016年培训规划安排，近日启动实施了该县职工代表培训三年规划。

    平顺县总工会决定，从2014年开始该县职工代表培训工作分三年完成，坚持每年举办3——5场各类职工代表培训班，2014年培训40%，2015年培训35%，2016年培训25%，用三年时间对平顺全县基层企事业单位职工代表普遍进行一次轮训。为保证培训质量，采取集中培训、分片培训、以会代训等多种形式开展，主要以集中培训为主，集中培训时间原则上不少于2天，确保全县100%职工代表都有机会接受较为系统的培训。

    平顺县总工会要求，各乡（镇）联合工会和基层企事业单位要把职工代表培训作为一项基础性工作，作为推进厂务公开民主管理工作的重要组成部分常抓不懈，作为提高职工代表综合素质、推进企事业单位民主管理工作创新发展的着力点，抓紧抓好，抓出成效。培训期间，企事业单位应当按正常出勤落实有关待遇，职工代表培训必须采取实名制管理，对职工代表的基本情况、接受培训、因故补训等进行登记造册，建立和完善职工代表培训工作的档案和管理制度，培训结束后，要行成书面材料向县总工会反馈。 （王新密）