记者“千里边海防线工会行”的第六站是来到凭祥市。近年来，红木加工业逐渐成为凭祥市的支柱产业。在2013年以前，凭祥红木企业的80%工人来自五湖四海，而本地从业工人仅有20%。

　　“一是难学到技术，二是初学者工资太低，这两点导致本地人不愿意从事红木加工业。”凭祥红木工会联合会主席严芝林告诉记者，红木加工技术的传承依靠传统的师傅带徒弟，目前凭祥市高水平的技术工基本上来自福建、浙江，他们的技术一般不传外地人。这也导致多年来，凭祥本地工人的工艺水平还是很低，只能做学徒工。而当时学徒工的收入标准只是每月1400元左右，仅够维系温饱，本地工人对从事红木业缺乏兴趣；因为技术水平达不到要求，企业也不喜欢聘请本地工人。

　　“一个地方如果依靠外地的人才支援，发展就存在很大的局限性。企业受约束较大，很难成规模。”凭祥市总工会负责人告诉记者，为了改变这一现状，2013年4月，凭祥红木工会联合会在上级工会的推动下成功组建。

　　工会联合会成立后，就开始招募本地职工进企业，同时联系职业学校对工人进行红木加工基础业务培训。针对企业不愿高工资聘请的现象，严芝林告诉记者，工人在刚进厂的前三个月，工会给工人发放补助金，标准为工人月收入的30%到50%。既保证了企业用工，又让工人收入有了保障，受到企业和职工的欢迎。

　　有了成功的例子，红木工会把培训和服务的对象扩大到周边的农民工。除了通过春风行动招募农民工，红木工会还走进农户家里，发动附近村庄的农民在农闲时出来学习。

　　此外，红木工会还积极推进开展工资集体协商，督促并指导企业与职工签订集体合同，不仅将学徒工的工资协商到2300元，比之前提高了近千元，还实现了工人工资每年都有一个增幅，最低增加10%，最高增加30%。

　　能学到技术，收入也有了保障，凭祥本地人红木从业的积极性有了明显提升。据最新统计数据显示，目前凭祥本地红木工人在全市从业者中的比例已经上升到50%。（本报记者 张倩 通讯员 龙志峰 方芙芝）