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工会帮下岗职工再找“婆家”（图）

//m.auribault.com 2014-11-03 10:01:52 来源：中工网——《劳动午报》

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　　帮扶下岗职工再就业，是工会作为“娘家人”的重要职责。通过招聘会、就业培训等措施，很多下岗职工在工会的帮助下重新找到了工作。如何做好下岗职工再就业帮扶，记者走进几家基层工会进行了探访。

　　举措

　　办招聘会

　　为下岗职工择业牵线搭桥

　　“小张，咱们那来的几家招聘单位都安排在哪个位置啦？”“有三家在中间这边，另一家在里边那个角上呢。”在最近一次丰台区秋季就业援助招聘会现场，丰台花乡工会主席张春生带着基层各村的36名求职人员刚一到现场，就忙着向协调企业招聘员工的张勇询问起来。此前不久，在深入纪家庙指导企业组建工会时，张春生得知春岚大厦中有几家企业正需要招聘员工，他当即指示花乡工会服务站与丰台区总工会取得联系，为北京博夷通翻译有限公司、金利来（中国）有限公司等4家企业预定了展位。

　　“这是继今年3月我们带领辖区求职人员，参加区总工会等部门举办的‘2014年春风行动招聘会’之后的又一次送岗位活动，求职人员们仔细浏览各单位招聘简章，遇到感兴趣的，便会停下来询问岗位的相关情况，留下企业电话。”张春生告诉记者。

　　来自丰台花乡看丹村的刘先生处于失业中，正在找工作，当天他也来到招聘现场，他高兴地告诉记者：“工会想得真周到，招聘会地点离家也不远，而且，工会找来的招聘企业，我们感觉放心！”

　　今年3月14日，针对劲松街道待业人员的专场招聘会原定于9点开始，但当天用人单位和求职者热情高涨纷纷提前到场，还没正式开始就已经有求职者和用人单位招聘人员聊上了。陈先生就是其中一个，他早早地来到现场，挨个浏览用人单位的宣传资料，最后对一家国企最感兴趣。

　　陈先生告诉记者，他今年45岁，下岗后在两家小型私企做过司机，由于这两家企业管理不规范，均出现过少缴、漏缴社会保险的现象。他希望找一份正规、稳定的工作，“最起码社保都给交上，退休后能够有保障。”

　　记者在现场看到，求职者基本为35-50岁人群，而此次用人单位的招聘对象绝大部分也是这类人群，岗位以物业管理、工程维修、库管员、环卫等体力劳动为主。活动当天劲松辖区内的25家用工企业参与招聘，提供了30个工种、600余个工作岗位。到场求职人数400余人，近113位居民初步达成就业意向，其中以中年求职、下岗待业者居多。

　　不仅劲松街道一家，朝阳区各级工会多措并举帮助下岗职工再就业。今年9月，招聘网站在八里庄街道上线，同时还举办了首场线下招聘会，为八里庄地区居民提供近千个就业岗位。八里庄街道是典型的城乡结合地区，并且曾经是北京著名的老纺织工业基地，在企业转型升级的过程中，大量人员面临着再就业的选择。“通过招聘网站，提供本地企业、周边企业的招聘信息，既能帮助地区居民实现就近就业，关键是减少路途奔波，实现了绿色出行，也节省了居民乘车等生活开支，便于提高工作效率，同时，还为地区企业招聘员工搭建了平台，就近招员工，管理更方便。”八里庄街道相关负责人介绍说。

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编辑：郭丽娟

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