中工网讯 秋收秋播后，闲置下来的剩余劳动力翘首盼望外出务工，而县内一些非公企业却因“用工荒”而苦恼。如何解决这个问题？罗山县总工会义务当“媒人”，一边动员富余劳力外出务工，一边组织本县企业就近招工人。

　　为此，该县总工会在全县建立19个农民工监测站，形成县乡村三级就业服务网络，免费提供就业信息、政策咨询和职业介绍等公共服务，随时统计农民工外出、回流人数，摸清每一位回流人员技能和外出务工意向，长期跟踪务工动态。目前，全县实现农村劳动力县外转移就业5.7万余人。

　　对体制转轨中遗留的失业人员和重组改制关闭破产企业出现的下岗人员，采取新办企业、新上项目优先招用和竞争上岗的办法；对城镇新增劳动力（含大中专毕业生），采取民营企业择优录用、人尽其才的办法；对农村富余劳动力，采取扩大第三产业或异地转移等方式。先后组织博润纺织、龙马实业等县内近10家企业举办现场招聘会，由企业提供工种、人数，应聘人员根据自己的特长、爱好，自愿填报，日前已有850多名农民工谋到了理想的岗位。（熊道锋）