中工网讯 近年来，山东省临沂市罗庄区总工会把帮扶服务向基层延伸，逐步建立起罗庄帮扶中心——街镇帮扶站——社区、企业帮扶点三级帮扶网络，方便了困难职工就近接受服务。如今，街镇帮扶站、企业服务点，成为工会开展职工服务的重要前沿阵地，极大方便了困难职工群众就近接受帮扶服务，获得职工群众好评。

    为强化硬件基础建设，罗庄区总工会为全区8个街道（镇）、36家重点企业配备了制度版面和牌子；成立困难职工帮扶工作领导小组，切实加强对帮扶站（点）建设的领导，积极解决帮扶站（点）的配套资金和办公场地问题，大力推进帮扶站（点）规范化建设，充分发挥帮扶站（点）服务职工、服务基层中的重要作用。

    各帮扶站（点）根据当地的实际情况，确定生活救助、助学救助、医疗救助、就业援助、法律援助的对象和救助标准。同时，制定审批程序、工作规则和救助办法。建立健全帮扶资金和物资管理发放的各项规章制度，严格实行困难职工帮扶资金和物资实名制发放，并自觉接受政府、工会的审计和社会监督，确保帮扶资金和物资管理使用不出现违法违纪问题。

    为加强困难职工档案管理，罗庄区总工会要求将所有困难职工全部录入全国工会帮扶中心管理系统，实行动态管理，做到困难职工底数清、家庭情况清、致困原因清、思想动态清、帮扶需求清。认真及时做好帮扶数据统计和上报工作，按照工会“六助”和临时救助等进行档案分类管理。

    同时，罗庄区总工会还加强典型经验推广交流，除召开全区街道（镇）困难职工帮扶站规范化建设经验交流会，使各街镇相互学习和借鉴外，还以山东新光实业集团公司困难职工帮扶点为典型，组织该区50家重点企业召开企业帮扶点现场推进会。截至目前，罗庄区全区共有街道（镇）扶站8个，企业帮扶点178家。做到了有阵地、有工作人员、有制度、有档案。

    此外，罗庄区总工会充分利用下基层、进企业、进车间等深入基层的机会，细心走访，及时发现困难职工，及时上报，输入帮扶网络，列为帮扶对象。截至目前，全区共有在档困难职工1189人。通过困难职工三级帮扶网络建设，积极打造“送温暖”品牌，扩大工会帮扶救助工作的覆盖面。

    罗庄区总工会以困难职工帮扶三级帮扶网络为载体，将节日困难职工走访慰问与职工日常救助、应急救助紧密结合，实现了“送温暖”活动的常态化、制度化。截至目前，共计走访慰问困难职工1270余人次，发放帮扶救助金110元万元。（程奎星）