为积极协助党委政府解决困难职工子女上学难和困难职工家庭高校毕业生就业难问题，浙江省慈溪市总工会从今年7月份开始，在该市工会系统中广泛开展了“金秋助学”和“阳光就业”两大专项送温暖行动，进一步强化工会服务职工群众的普惠化工作力度。

    在推进这两项工作的过程中，慈溪市总工会通过认真细致的调查摸底，建立了完善的困难职工动态管理网络，为助学活动和就业行动的开展提供有效保障。同时，采取上下联动的工作方式，努力使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业，为困难职工家庭高校毕业生提供就业机会。如慈溪市自来水公司工会为帮助因病早逝的同事李能成的一对儿女实现大学梦想，避免他们因家庭经济困难而辍学，发起了爱心助学募捐活动，共计募捐50125 元。宁波兴瑞电子有限公司工会还建立起了“爱心助学”专项基金，助学专项基金管理采取公开、透明方式，随时接受查询，并定期向企业职工公布使用情况。

    据统计，目前慈溪市工会系统已捐助大中小学生246名，捐助资金达33.05万元；向困难职工家庭提供实习见习机会5人次，提供就业技能培训20人次，资助困难职工家庭高校毕业生12人次，发放求职补贴2.16万元。（陈迪）