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北京朝阳区总提升“建家治会”水平年内建成44个达标工会服务站

//m.auribault.com 2014-03-07 07:57:43 来源：朝阳区人民政府网站

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　　近日，记者在区总工会第十三届委员会第六次全体会议上了解到，2014年全区工会工作将重点抓好“两化”、“三有”、“三服务”三方面工作，提升“建家治会”水平，年内建成44家达标工会服务站。

　　据了解，我区现有1.9万余家工会组织，发展会员39.8万余人，建有35个工会服务站，整体工作继续保持全市前列。但是，区总工会通过深入调查研究认识到，当前和今后一个时期，是各种问题和矛盾凸显期，工会工作也将面临建会压力大、维护责任大、服务难度大等问题和挑战，尤其是新生代职工，呈现出许多新特点，农民工、劳务派遣工、困难职工等特殊群体利益诉求趋向多元。对此，区总工会结合开展党的群众路线教育实践活动，查找“四风”存在问题，密切与职工群众的关系，破解建会难题。

　　“两化”，即组织管理规范化、考核评价标准化，着力解决工作制度不健全、工作标准不统一、工作落实不一致的问题，努力实现“有章理事、按规行事”，年内力争60%的街乡、行业和直属工会达到星级以上标准；30%的社区（村）联合工会达到星级以上标准；3%的建会企业达到星级以上企业。

　　“三有”，就是有人干事、有钱干事、有地干事。加强工会干事队伍建设，加大干部培训力度，实施四个层级培训；把握经费正确使用方向；突出以“职工之家”为重点，加强服务阵地建设。在统一标识、设施完备、人员到位基础上，进一步明确工作职责，建立健全管理制度和运行机制，年内44家工会服务站全部通过市总达标验收。推进职工之家实体化建设，规模以上企业要合理配置工会场所资源，把“职工之家”作为企业工会开展活动的重要阵地，按照职工需求和工作需要设置场所，年内完成所有规模以上“职工之家”实体化建设任务。

　　做实“三服务”，服务职工、服务企业、服务基层工会，强化工会维权服务品牌，全面推进工资协商，力争全区工资协商建制率、职工覆盖率达到90%以上，到期续签率达到100%；以技能培训为重点，促进职工素质提升。通过购买服务吸引更多社会力量和社会资源为职工会员提供优质多样化服务，提升“12365”普惠制职工服务品牌，投入1000万元抚慰资金用于落实在职工会会员抚慰办法。

　　这次会议上，选举陈合庄同志担任朝阳区总工会第十三届委员会主席；选举出席北京市工会第十三次代表大会代表56名。

编辑：郭丽娟

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