本报讯 记者日前从泰州市总工会获悉，2014年，泰州将充分发挥职代会、厂务公开、专门监督小组在工会劳动法律监督方面的作用，在全市新建监督组织1500家，选聘监督员5000人，通过职工代表巡视等形式，监督企业劳动法律法规的执行情况，及时纠正企业在管理中存在的问题。

    2013年，泰州市建立基层劳动争议调解组织5680个，工会劳动法律监督组织5139个，其中乡镇（街道、园区）以上区域性劳动调解组织117个，工会劳动法律监督组织98个，成功处理劳资矛盾1130余起，为职工维护权益560余万元。市总还加强了对监督员素质的审查把关，着重选聘责任心强，协调能力强，工作业务强的同志担任监督员。目前全市已核发监督证2344本。去年以来，泰州市总对市直单位全面开展劳动法律监督，重点检查劳动合同签订、超时加班、社会保险缴纳等劳动争议易发多发领域，并适时指导市直企业开展工资集体协商、召开职代会，下发《工会劳动法律监督整改意见书》6份。

    据泰州市总工会党组书记、副主席申泰州介绍，今年，全市各级工会将继续开展工会劳动法律监督活动，每月编排活动计划，重点对劳动合同、劳动保护、社会保险、工资报酬、劳动定额、规章制度以及集体合同、工资专项集体合同等方面内容开展监督检查，并跟踪用人单位整改落实，督促企业依法用工。（记者 徐军霞 通讯员 赵国祥 朱静秋）