中工网讯 （记者张伟杰） 元旦刚过，中央国家机关200余名工会干部，带着困难补助金，深入到1400余名困难职工家中嘘寒问暖。这是中央国家机关工会联合会“当好娘家人、永远和职工在一起”活动中的一幕。

    去年11月份，中央国家机关工会联合会开展了一次摸底调查，发现机关中的困难职工群体主要是因病致困，占上报困难职工总数的96%。其中，49.8%为职工本人患有各种疾病，25.1%属于配偶和子女患病，21.1%为职工父母患病。值得关注的是，在因病致困的职工中，患有癌症的占36%；属于职工父母因病致困家庭中，癌症患者达69.9%。调查发现，困难职工主要集中在事业单位，特别是一些大部委的直属单位，工作在一线的困难职工较多。调查还发现，部分年轻干部的生活压力较大，一是青年职工中独生子女越来越多，抚养老人的担子比较重，其中一部分因父母患重病造成困难；二是年轻干部的工资收入较低，住房问题未能解决，又面临结婚育儿，生活压力较大。

    中央国家机关工会联合会在本次活动中共发放困难补助资金770多万元，加上2013年以来各类困难补助支出，全年用于困难帮扶的资金已达千万元以上。

    中央国家机关工会联合会要求，工会干部在走访慰问中，要做到“一个带着”，就是带着真诚为职工服务的心；“两个送上”，就是送上工会联合会下拨的慰问金、送上组织的亲切关怀和问候；“三个深入了解”，就是深入了解困难职工的实际生活状况、深入了解困难职工的真实思想动态、深入了解困难职工的所思所想所盼；“四个带回”，就是带回困难职工对改进工会工作的意见，带回他们对改进帮扶工作的意见，带回他们勇于战胜眼前困难、追求美好人生的自强不息精神，带回自己对做好困难职工帮扶工作的思考。活动结束后，参加走访的工会干部每人还要撰写微型调研报告。

    据悉，中央国家机关工会联合会此前曾正式印发文件部署这项工作，要求各部门直属机关工会要高度重视，积极向机关党委进行汇报，欢迎机关党委负责同志和有关行政领导带队参与走访。此外，根据中央国家机关工委的要求，中央国家机关工会联合会正在研究制订有关制度，进一步推动困难职工帮扶工作的常态化、机制化建设。