中工网讯 为了进一步推进昌吉市工资集体协商机制建设，努力实现全市企业签订工资集体协议全覆盖，北京南路街道工会联合会，在市总工会的帮助指导下，自7月至9月利用3个月时间，在全街道企业中开展了签订工资集体协商专项活动。通过此次活动旨在建立健全企业工资分配共决机制和职工工资正常增长机制，构建和谐稳定的劳动关系。进一步加强企业分类指导，帮助企业建立和完善工资集体协商机制。

    活动期间街道所辖十三个社区工会专干深入一线，重点加大了对各类生产企业、三产服务业的全面摸底、分类、建帐，对不同企业采取区别对待、分步实施、共同推进辖区企业工资集体协商工作。一是对生产经营正常和效益较好的企业，以工资水平、资金分配、补贴和福利等内容开展协商，建立工资正常增长机制。二是对生产经营比较困难和低利润行业的企业，以工资支付办法、最低工资标准等为内容开展协商，建立工资支付保障机制。三是对非公有制企业以工资分配制度、工资支付办法及工资水平等为内容开展协商，解决企业职工工资随企业效益增加而相应提高，使开展工资集体协商成为常态。四是对于10人以下小微企业开展区域性工资集体协商。以执行最低工资标准、控制超时加班为内容。

    截止10月底，北京南路街道已签订工资专项集体合同26份，覆盖企业46家职工7612人。区域性工资专项集体合同3份，覆盖企业15个，覆盖职工102人。专项活动对切实维护企业职工共享发展成果的权利，收到了良好效果。（孙江民）