河北涉县总工会主席张昌明夹着咸菜的筷子猛地悬在了半空：“算账？”他愣愣地问。

　　10月19日7时30分许，正是吃早饭的时间。

　　河北省总工会民主管理部副部长郑良宝把自助餐盘放在桌子上，坐下后的第一句话就是：主席，吃完饭咱们得算算账。

　　一句话，让张昌明摸不着头脑。

　　“我和经济部的艾俊杰在涉县的5天岗位实践今天就结束了，我们得把这5天的住宿费、饭费给结清了，所以得算算账。”郑良宝笑呵呵地说。

　　“我们都是按照规定接待安排的，没超标准。还算什么账？ 再说，天下工会是一家。你们虽说是到基层锻炼来了，可这几天你们帮着县工会整理档案，到企业调研慰问，也干了不少活儿，那我们还用付你们工钱不？”张昌明不无幽默地反问道。

　　“标准是没超，干工作也是应该的，这本来就是我们下基层的目的。”郑良宝笑着解释，“但出来时，省总明确规定，下基层期间的食宿费用一律自理。这个账必须要结。”

　　几次推让后，张昌明不得不“从命”，“既然上级有规定，咱们就照规定来。”

　　连日来，河北省总工会机关组织全体机关干部，分5批到县级工会开展10天的岗位实践活动。省总要求下基层的机关干部带着问题去，通过岗位实践增进对基层工会，尤其是县级工会工作的了解。要与县级工会干部一道，研究谋划推进工作的思路和举措，省总将有针对性地提出加强和改进县级工会建设的意见，为明年的政府和工会联席会提供调研内容和建议。

　　省总还特别为这次岗位实践规定了很多“硬杠杠”：以小组为单位提交加强和改进县级工会建设的意见，每人撰写一份心得体会等。省总特别规定，“不给基层添麻烦增负担，严禁参加宴请。”

　　“原来的好传统、好作风又回来了。我们欢迎这样的‘下基层’！”送行时，张昌明说。

　　截至10月25日，河北省总第一批参加岗位实践活动的机关干部已从涉县、青龙、泊头等边远县区返回工作岗位。第二批已于10月28日启程。