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切实提高领导工作的执行力
王英志//m.auribault.com2014-10-31来源:解放军报
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  领导干部坚定的执行力,是保持党性、履职尽责、践行群众路线的具体体现,是确保全面深化改革各项目标任务完成的重要保证。我们党要巩固执政地位,为人民掌好权、执好政、谋福祉,必须大力提高领导干部的执行力。

  要有“不折不扣”的执行意识。执行意识是对国家和军队的政策规定、上级决策指示的根本态度问题。有些领导干部执行力不强,不是不会干,而是不想干。邓小平同志曾一针见血地指出:“世界上的事情是干出来的,不干半点马克思主义都没有。”领导干部必须在思想上强化为官一任、造福一方的责任意识,把心思和精力用在谋发展、干事业、抓落实上,卓有成效地把党的政策惠及到广大群众、全体官兵。要有“一发现问题就兴奋”的工作态度,经常深入基层察实情、出实招,发现问题、解决问题,在工作中敢想、敢干、敢闯,努力使工作有新亮点、新突破、新发展。要有“一竿子插到底”的工作劲头,既要有统揽全局、能谋善断的素质和能力,又要有扑下身子、沉到一线、一抓到底的作风和方法,思想在基层、检查到基层、不断从基层的落实情况反思领导和机关的工作作风,促进各项任务落实。要有“一根筋抓落实”的工作作风。抓落实必须持之以恒,循序渐进,有一种“不见落实不撒手,不出成效不收兵”的韧劲和毅力,多搞几个回头看,多杀几个回马枪,在循环往复中获得真知,掌握主动,使工作富有成效。

  要有“想干能干”的执行能力。执行力弱化的原因是多方面的。从根本上讲,主要是一些领导干部不想干或想干却不能干不会干。毛泽东同志讲:“正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素。”领导干部执行能力,就是在切实吃透上情和下情的基础上,对党的决策部署全面贯彻,全力推进,全部落实,不打折扣,不搞变通,没有中梗阻。一要提高决策质量,坚持民主决策,使决策符合大多数人的利益和意愿,为推动工作提供群众基础;坚持依法决策,使决策符合法规制度,为推动工作提供根本遵循;坚持科学决策,使决策符合事物客观运行规律,为推动工作提供实践可行性。二要科学配置资源,巧妙利用政治优势、组织优势,有效整合资源,促成资源利用效益的最大化,站在推动科学发展的高度,把握大势,驾驭全局,知人善用,以良好的用人导向,为有效执行提供足够的智力支撑和力量源泉。三要加强督促指导,按既定的目标和标准进行监督、检查,发现偏差,及时纠正,使工作按计划稳定推进;对执行过程中出现的新情况、新问题进行反复研究、作出调整,牢牢掌握主动权;严格落实责任制,具体工作指定专人负责,出了问题要进行问责,确保各项工作任务有力有序有效推进。

  要有“良性传导”的示范效应。古人讲,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部自身的执行标准,直接影响下属的工作态度。对上级的指示不折不扣地加以贯彻执行,抓工作有韧劲,干事业有拼劲,才能为部属做好示范和样子。一是要充分发挥远见卓识的影响带动作用。我们所处的时代是知识经济时代,是激烈竞争的时代,这就要求领导干部具备博大的胸怀、开阔的视野、丰富的知识,能够站在时代高峰思考,发展的前沿谋划,用长远、深邃、精准的眼光引领发展。二是要充分发挥人品官德的影响带动作用。人品官德,是做人之本,为官之魂,是领导干部思想作风和人品修养的综合体现。良好的人品官德,可以引导群众“不令而行”。三是要充分发挥敢于担当的影响带动作用。敢于担当是衡量领导干部执行力的重要标准。领导干部敢于担当,就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

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