中国工会十五大以来工作综述：时代伟力为梦想而聚－时政撷英－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－时政撷英－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

中国工会十五大以来工作综述：时代伟力为梦想而聚

//m.auribault.com 2013-10-18 来源：人民日报

分享到：

　　266.5万个工会组织、2.8亿工会会员，中国工会以此体量，成为世界上最大工会组织。数量的增长只是一个窗口，从中可以观察一个组织的魅力与活力。

　　5年来，面对“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的时代课题，中国工会以出色的实践，让中国特色社会主义工会发展道路更加拓展，显示出强大的生命力。

　激发工人阶级伟大力量

　　2009年12月16日，4名中国工人的照片登上了美国《时代》周刊的封面。“中国工人”，成为杂志2009年年度人物。

　　对此，《时代》周刊总编辑理查德·斯坦格尔的解释是：“中国工人是观察中国对世界影响的一个角度，这种影响实在是无法估量。”

　　与此相映照的是这样一组镜头：2008年底，国际金融危机来势汹涌，面对猛烈冲击，中国工会发起了企业与职工的“共同约定行动”：企业承诺不裁员、少裁员，不减薪、少减薪；职工决心坚守本职岗位、主动献计出力，与企业同舟共济、共渡难关。“共同约定行动”很快得到了响应。截至2009年底，全国开展这一活动的企业达63.1万家，覆盖职工8427.9万人。

　　团结就是力量，是中国工人的优良传统。抱团取暖迅速凝聚起强大的力量，广大职工的工作热情和创新智慧得以激发，在各级工会开展的“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动中，全国80%的企业和职工都积极参加。

　　5年来，在“工人先锋号”旗帜下，各级工会组织开展各类劳动竞赛建功立业活动。截至2012年底，全国开展劳动竞赛的企事业单位达到78.4%，在这些单位中，74.2%的职工参加了多种形式的劳动竞赛。而各地工会创建的11134个劳模（高技能人才）工作室，更是成为引领广大职工提高技能、建功立业的孵化器。

　　5年来，全国职工共提合理化建议近4000万件，开展技术革新200多万项，发明创造110万项，获得专利32万项，总结推广先进操作法71万项。

　　目前，我国职工人数已达到前所未有的3.5亿，工人阶级已成为一个包括农民工在内的由各种企业、机关事业单位以及新经济组织、新社会组织中的全体劳动者构成的统一整体，在凝聚中国力量，创造中国奇迹的路上，奋勇争先，阔步前进。

组织维权推动体面劳动

　　工人阶级的伟大精神品格，集中体现在劳动模范身上。让劳模获得全社会的尊重，对社会风气的引领至关重要。5年来，1928个先进集体和6455名先进个人，分别荣获全总授予的全国五一劳动奖状、奖章。英模辈出，奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。

　　在工会组织的一系列数据中，有一组格外引人注目。截至2012年底，全国已建立基层工会联合会12万多个，覆盖小微企业287.2万个；世界500强在华企业建会3053家，建会率为91.9%。

　　工会积极探索各方联动的劳动争议调处方法，创造了社会化维权、省际维权等新形式，让组建起来的工会切实发挥作用。目前，各级工会参与建立的劳动关系三方协调机制2.4万个，在企事业单位建立劳动争议调解委员会85.8万个。5年来共受理劳动争议案件194.5万件，调解成功劳动争议案件94.9万件；受理集体劳动争议案件6.5万件，调解成功3万件。

　　2002年七八月间，全国广大职工群众一起参与并见证了一次公民有序参与的盛况。劳动合同法修正案草案公开征求意见，共收到55.7万条修改意见和建议，绝大多数都来自职工群众和工会。自2006年以来，全总参与了20多部涉及职工权益的法律法规的制定和修改，全国省、地（市）级地方工会参与制定地方法达1429个，参与制定的地方性规范文件（除法规外）4251个。一个多层次的保障劳动者权益和工会权益的劳动法律体系已然形成。

　　扶危助困，也彰显出工会组织作为“职工之家”的本色。这是一组温暖的数字：全国已建立县级以上工会帮扶中心3504个，基层工会帮扶站点17万多个；全总共争取中央财政补助全国困难劳模、帮扶困难职工及农民工专项资金53.5亿元，筹集送温暖资金217.2亿元。

协调劳动关系促和谐

　　2011年起，湖北省武汉市的餐饮行业开始实行工资集体协商。今年年初，该行业劳资双方签订了2013年版工资专项集体合同，规定一年内最低工资标准增长不低于10%，职工工资增长不低于10%。

　　工资集体协商，可谓工会协调劳动关系的创举，劳资双方在工会参与下坐下来协商薪酬，最终“共荣共赢”。越来越多的企业、行业、区域开展工资集体协商，并形成了一支专业从事工资协商的队伍，目前全国集体协商指导员共14.9万人，其中专职集体协商指导员2000多人。

　　协商的效果正在显现：截至2013年6月，全国共签订集体合同224.6万份，覆盖企业584.8万家，覆盖职工2.76亿人；签订工资专项集体合同122.9万份，覆盖企业324万家，覆盖职工1.5亿人；高危行业签订劳动安全卫生专项集体合同22.1万份。

　　各级工会积极推动企事业单位民主管理，保障职工民主权利的实现。截至2012年底，全国已建立工会的企事业单位单独建立厂务公开制度的有395.5万余家，单独建立职工代表大会制度的有404.9万余家，区域（行业）职代会覆盖企业158.6万家。

　　如今，一个党政主导、三方协作、工会力推、企业和劳动者参与的劳动关系协调机制已初步形成，并日益显现出强大的协调能力。顺应时代要求、适应社会变化，中国工会正以更加奋发的状态，昂首阔步行走在中国特色社会主义工会发展道路上，相信这条道路会越走越宽广。

　　《人民日报》（ 2013年10月18日 04 版）

编辑：张苇柠

·相关文章

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

实践与思考

工运理论动态

工会主席论坛

学者专栏

苏国勋

李君如

齐勇锋

工运理论专家

政经社会专家

劳动保障专家

日排行周排行月排行

理论周刊

思想博客

京ICP证100580号| 互联网新闻信息服务许可证| 企业法人营业执照