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深入学习工会十六大精神争做企业改革创新标兵

李琰 //m.auribault.com 2014-02-20 来源：中工网

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　　中国工会第十六次全国代表大会已于2013年10月18日至22日在北京闭幕，这是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次重要会议，也是全国亿万职工群众和广大工会干部政治生活中的一件大事，中国工运事业由此翻开了新的一页，地方党政机关和企事业单位密切关注，各级干部职工广泛热议。近期，按照公司和自动化部的部署要求，本人采取参加班组座谈与个人自学相结合的形式，利用《方大特钢报》、厂区宣传橱窗以及公司工会印发的文件资料等多种渠道，对中国工会十六大有关精神进行了重点学习，感到令人振奋，倍受鼓舞。

通过学习，最深的感受就是这次会议层次规格高、成果反响强烈。作为中国工会5年一次的全国性大会，这次会议的召开正值全党上下深入开展群众路线教育实践活动之际，备受中央的高度重视，中央政治局七位常委到会祝贺。习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话并作重要讲话。李克强总理专门向大会作了经济形势报告。刘云山同志代表党中央发表了祝词。李建国同志代表全总第十五届执行委员会作了工作报告。中国工会第十五届执行委员会提交了《中国工会章程（修正案）》。整个会议主题鲜明、组织紧凑、程序到位，赢得与会代表的一致好评。特别是习总书记重要讲话、党中央祝词和工会十六大报告，都体现了党中央对亿万职工的亲切关怀、高度信任和殷切期待，肯定了工会工作和工会组织取得的成绩，让广大干部职工备感温暖，信心十足。通过学习，我深刻地认识到，身处一个机遇和挑战并存的时代，工人阶级只有自觉地把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，才能进一步增强历史使命感和责任感，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，以昂扬的主人翁姿态，在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥模范带头作用，以实际行动奏响时代主旋律。当前，我们公司进入产业结构优化、企业管理挖潜的攻坚阶段，面对加快实现网络化自动化发展的时代重任，不仅公司工会责无旁贷，全体职工更是义不容辞。作为公司辅助生产单位的一名普通职工，我将把学习贯彻工会十六大精神当成首要的政治任务来对待，继续在学深悟透上下功夫，争做带头学习的模范。同时，我还将以工会十六大精神为指导，立足岗位实际，主动创新实践，并结合公司新年度前两个月的重点工作计划，更加勤奋工作，为推动公司生产经营效益逆势上扬、提升企业组织管理水平贡献一份力量，努力做让领导放心、同事满意的好员工。

通过学习，最大的启示就是唯有加强技能素质的培养锻炼，才能不断与时俱进、创造一流业绩。高素质的职工历来是企业核心竞争力的动力源泉，事关企业生存发展全局。党中央祝词希望工人阶级增强开拓意识，培育首创精神，树立终身学习理念，争做有智慧、有技术、有创造的当代工人。工会十六大报告也提出，必须把提升职工素质作为转变发展方式的基础工程，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工技术技能培训，开展新发明、新创造活动，努力建设知识型技术型创新型职工队伍。时代在发展，社会在进步，形势在不断变化，促进经济持续健康发展、实现“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”，需要充分发挥工人阶级主力军作用，创新有效途径，持续激发职工创造活力，为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。目前全国钢铁行业面临严峻考验，我们公司的发展压力不小，具体到一线职工来说，提高自身素质、激发创造活力比以往任何时候都显得紧迫而重要。作为公司一员，我将围绕公司现状和长远发展的需要，依托岗位技能考试、班组技术革新评比等载体，不断强化业务学习，不断丰富知识、拓宽视野，重点掌握自动化方面的新技术，提升自身素质和业务能力，为公司迈上网络化自动化发展轨道发挥自己应有作用。同时，我还将通过职工创新工作室等平台，在班组业务骨干的帮带指导下，把自己培养锻炼成一名懂技术、会操作的岗位革新能手，积极为解决现场难题提供优质的技术服务保障。

通过学习，最贴的认知就是必须增强岗位责任意识，切实转作风，提高工作效率。学习的最终目的还在于应用，如何贯彻好工会十六大精神，对于我们普通职工来讲，最紧要的就是转变作风、踏实做事。尽管所处岗位不同，工作特性各异，但应有的作用不可忽视。因此，立足本职岗位、提高工作效率是对工会十六大精神的最好学习贯彻。作为非生产单位的职工，我将围绕实现公司建设目标和破解制约发展的现状，充分发扬主人翁精神，做到“严、实、快、新”：一是着眼“严”，把工作标准调到最高、精神状态调到最佳、自我要求调到最严，全力以赴地履行自己的职责；二是着眼“实”，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，心无旁骛办到位，一件一件抓落实，一项一项见成效；三是着眼“快”，强化时间观念和效率意识，树立“立即行动、马上就办”的理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的陋习；四是着眼“新”，紧贴形势任务需要，敢于突破思维定式和传统束缚，辩证思考、超前预测，有效寻求新思路、新方法，确保执行力度更大、办事效率更高。（作者单位：南昌方大特钢科技股份有限公司）

编辑：周文