原标题：辽宁省总工会以“两个一百”推动女职工关爱室建设

工人日报-中工网记者刘旭

为服务新时代“六地”目标建设，聚焦维护女职工工作权益，引导用人单位积极建设家庭友好型工作场所，营造女职工生育保护友好的工作环境，6月20日，辽宁省总工会女职工委员会下发通知，以“两个一百”推动女职工关爱室建设，即扶持有需求且具备基础条件的100个用人单位建立“女职工关爱室”，支持100个作用发挥较好的“女职工关爱室”提质升级。

近年来，辽宁省总工会坚持实事求是、因地制宜原则，鼓励各类用人单位结合自身实际条件建立女职工关爱室。今年“两个一百”建设，聚焦辽宁新时代“职工之家”服务阵地体系建设，把这一工作作为服务新时代“六地”建设、维护女职工工作权益、支持企业健康发展的一项重要措施。服务对象重点聚焦服务新时代“六地”的重大工程、重大项目、重点产业、重点领域的用人单位，并首次倡导各类用人单位积极为女职工打造“1分钟服务圈”。采用基层工会申报和现场实地考察相结合的方式，增加运行效果评价以保证关爱室服务效能。对挂牌的女职工关爱室、关爱角，实行动态管理、常态化评估，对存在使用效率低、服务保障不到位、职工满意度低等问题的女职工关爱室要及时进行清理摘牌。

建设内容上，鼓励有需求且具备独立小屋等基础条件的用人单位建立女职工关爱室，为女职工提供一个私密、卫生、舒适、安全的关爱服务场所。鼓励有需求但不具备独立小屋等基础条件的用人单位，建立女职工关爱角。特别是为满足生产一线女职工临时休息或特殊需求的，可在保证场所私密、卫生、安全的前提下，建立简易便捷的女职工关爱角，打造一线女职工触手可及、1分钟可达的关爱服务场所。

通知要求，辽宁省各级工会女职工委员会坚持需求导向，明确关爱服务阵地为职工而建，关爱服务功能为职工而设的理念，关爱室、关爱角建设规模可大可小，设施可多可少，建设规模和内容满足职工需求即可，引导用人单位积极打造实用、精准、暖心、可持续发展的女职工关爱服务阵地，并对关爱室、关爱角作用发挥、运行管理等情况进行跟踪指导。紧扣职工需求、时代要求，在满足女职工经、孕、产、哺、更等特殊时期需求基础上，不断拓展和优化关爱室功能，开展健康讲座、学习交流、心理疏导、托管托育等服务内容。推动设立在园区、楼宇、公园、商场、车站等公共场所的有条件的女职工关爱室向社会公众开放，探索建立线上线下融合发展模式。注重规范化建设，指导帮助用人单位建立健全女职工关爱室、关爱角管理使用制度，对工会主导建立的女职工关爱室、关爱角，制作统一的职工服务阵地标识，凸显工会元素、突出工会特色。