原标题：督促用人单位落实防暑降温工作主体责任（引题）

北京将开展高温下劳动保护联合检查（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯）6月11日，北京市气象台升级发布高温橙色预警信号：预计6月11日至13日，每日13时至17时平原地区最高气温可达37摄氏度以上。近期，北京市人社、工会、卫健、疾控等部门组成联合检查组，将开展高温下劳动保护联合大检查，督促用人单位落实防暑降温工作主体责任，充分保障劳动者身心健康。

据悉，联合检查组将加大对存在高温作业岗位用人单位，特别是建筑、电力、机场、园林绿化、景区等露天作业人员相对集中以及环卫工、外卖配送员、快递员、保安、导游、民生设施保障等岗位的人群防暑降温工作的监督检查力度。对发现用人单位未依法发放高温津贴待遇的，各级劳动保障监察机构将依法严肃查处。

北京市规定，高温津贴在每年的6月～8月发放。目前，室外露天作业人员高温津贴为每人每月不低于180元；在33摄氏度（含33摄氏度）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴为每人每月不低于120元；高温津贴属于劳动者工资组成部分，应纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

联合检查组提示，劳动者在工作中如发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，可及时向人社部门投诉、举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，并注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温津贴条件的有效证据。劳动者可通过举报投诉窗口、12333平台等渠道进行咨询和反映诉求，各级劳动保障监察机构将依法查处。