“全省累计建立新就业形态工会组织1.23万个；累计发展新就业形态劳动者会员170.9万人，其中货车司机会员39.4万人。”今年3月，全省新就业形态劳动者工会工作暨货车司机入会和服务工作推进会在成都召开，会上亮出近年来全省新就业形态劳动者建会入会工作“成绩单”。

工会组织覆盖不断扩大

近年来，针对新就业形态劳动者数量多、分布广、流动性强的特点，全省各级工会围绕“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，深化头部企业建会攻坚行动、行业工会建设提质扩面行动、灵活零散人员兜底入会行动，大力推行扫码入会、一键入会等方式，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来。

（一）头部企业建会专项攻坚

全省各级工会全面梳理货运物流、快递、网约配送、网约车等新业态重点企业清单，逐个攻关、重点突破，推动滴滴、京东、货拉拉等重点头部平台企业依法建会。

在成都市总工会及青羊区总工会的主动对接、上门服务下，5月10日，深圳依时货拉拉科技有限公司成都分公司工会委员会正式成立。省总工会相关负责人表示，将扎实推进滴滴、货拉拉等12家头部平台企业在川分支机构依法建会，发挥示范引领作用，扩大其关联企业的组织覆盖，实现12家平台企业在各市（州）的分支机构全部建立工会组织。目前，全省新业态建会企业达1.9万余家，重点平台在川企业均已建会。

（二）行业工会建设提质扩面

全省各级工会通过主管部门“借力建”、行业组织“依托建”、骨干企业“牵头建”，加快推进新业态行业工会建设。

去年5月，内江市快递行业工会联合会创新案例入选全国“十佳”创新案例，为四川省各级工会推动行业工会建设提供了鲜活的经验。针对快递行业劳动者从业流动性大、灵活性强这一规律，内江市总工会对中通、申通、韵达等采取加盟经营管理模式的快递企业（网点）进行单独或就近联合建会，工会组织关系实行属地管理；对于邮政、京东、顺丰等采取直营经营管理模式的快递企业，工会组织关系实行垂直管理，构建“市公司-县级营业部-网点”三级工会组织架构。此外，在资中县、威远县、内江经开区等县域层面，组织快递企业工会共同发起组建县级快递行业工会联合会，将快递行业工会建设成覆盖全市快递行业从业人员的“铁打营盘”。

针对货车司机人员分散、流动性大等问题，省总工会还联合交通运输厅制发了《关于加强道路运输行业工会联合会建设的通知》，全力推进道路货运行业工会组织建设，示范带动快递、网约送餐、网约车行业加强行业工会组织建设。

（三）灵活零散人员兜底入会

全省各级工会加强乡镇（街道）、社区、物流园区、商圈楼宇综合性新就业形态联合工会建设，构建完善兜底入会的“微网实格”，全省兜底吸纳59.44万人，运用“川工之家”APP等载体，推广“一键入会”小程序，全省新就业形态劳动者会员已实名制入库92.6万人。

达州市总工会致力兜底落小落实，构建起“党组织安排网格员——网格员入户寻找入会对象——将对象信息转交基层工会”的“兜底建”工作模式，以乡镇（街道）、村（社区）基层党组织为“主引擎”，组织3100余名社区网格员入户摸底动员，使全市2.6万余名零散新就业形态劳动者纳入了就近基层工会组织建会入会目标。

成都市总工会依托“职工普惠”APP开通“网上入会”申请渠道，开发配置“工会组织一会一码”，支持新就业形态劳动者利用手机“扫一扫”即可找到对应行业、单位或社区工会。同时，完善“网上入会”数据审核机制，通过优化填报流程、设置“入会礼包”、开发趣味活动等措施促使劳动者容易办、愿意办，累计吸引34.2万人“指尖申请入会”。

省总工会相关负责人表示，今年计划新发展新就业形态劳动者会员20万人，其中货车司机会员4万人，让包括货车司机在内的更多新就业形态劳动者加入到工会组织中来。

及时入会和贴心服务并重

近年来，全省各级工会聚焦新就业形态劳动者关心关注的热点难点问题，坚持及时入会和贴心服务并重的原则，切实把工会组织的温暖送到新就业形态劳动者心坎。

（一）维权维稳更有深度

去年4月，内江市快递行业首次工资集体协商会议召开，这也是全省首个市级快递行业集体协商。近两年来，内江市快递行业工联会每年围绕不同的协商重点，与行业企业开展了切合实际的集体协商，快递员的归属感和满意度持续提升。

调处劳资纠纷、协同解决工伤保险、快递员投诉申辩……阿坝州总工会创新模式，增强维权力度，依托全州工会系统28名劳动争议调解员、35名集体协商指导员，畅通法律援助“绿色通道”，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

省邮政工会联合人力资源部、法务部等部门成立了四川邮政企业劳动争议预防和调解工作小组，负责指导全省邮政各级单位完善劳动争议预防和调解工作，建立相关工作机构，形成了从上至下的劳动争议预防和调解工作机制。

（二）关爱服务更有温度

免费洗澡、做饭、洗衣服，最低1元可住宿，吃饭“一荤两素”只要10元……位于雅西高速荥经服务区的货车司机“暖心之家”，集党务、政务、法务、生活等服务功能于一体，让长年奔波在路上的货车司机感受到“家”的温暖。近年来，省总工会、交通运输厅抓住四川在全国率先实施货车司机群体党建试点的契机，聚焦货车司机群体餐饮贵、住宿难、充电难等急难愁盼问题，在全省建成“暖心之家”26个，累计为货车司机提供服务17.3万余人次。

在彭州市“暖心之家”蔬心驿站，货车司机不用再为办理年审专门跑政务中心了，驿站提供“一站式办理政务服务”。彭州市货运行业联合工会在“暖心之家”开通政务外网，推动道路运输许可等30项政务业务现场接办，社会保障卡挂失等32项业务就近办理，货车司机还可以通过诉求直通车登记问题诉求，回复率达100％。

为更好推动新就业形态劳动者学历和技能双提升，促进新时代产业工人队伍建设，成都市总工会近3年培训新就业形态劳动者10万余人，广泛开展快递包装、家政服务等成都百万职工技能大赛；宜宾三江新区总工会大力开展“求学圆梦行动”专项助推活动，为提升学历的一线职工发放补助资金，点亮职工人生梦想。

目前，全省工会累计建档帮扶新就业形态劳动者973人，落实帮扶资金561.28万元；向新就业形态劳动者提供就业服务39.35万人次；建成投用新就业形态劳动者工会服务阵地8830余个。

（三）创先争优更有热度

近年来，全省各级工会广泛开展“寻找最美新就业形态劳动者”等主题选树宣传活动，推动更多的新就业形态劳动者在各自岗位上绽放“最美”的劳动风采，让崇尚劳动、尊重劳动成为社会主流风尚。

“工会让我们新就业形态劳动者有了组织、有了依靠！”去年，“四川省最美新就业形态劳动者”达州保安员杨智宏作为四川省工会十五大代表在会上道出自己的心声。达州市总工会注重从新就业形态劳动者中选树劳动模范，推荐评选的各级劳动模范、五一劳动奖章和达州首届巴渠工匠中，新就业形态劳动者占26人，4人被推选为四川省工会十五大代表。

同时，各级工会广泛开展“最美货车司机”“最美卡嫂”等评选活动，四川6名货车司机被全国总工会、交通运输部、公安部评选为“最美货车司机”，其中“以车挡石救七人”的货车司机杨光银被评为“十大最美货车司机”，还被交通运输部评为“2022年感动交通十大年度人物”。

目前，全省工会累计评选各级最美新就业形态劳动者、劳动模范、五一劳动奖章等先进人物1443人次。

（四川工人日报记者黄瑞）