中工网讯 近年来,山东省淄博市总工会锚定全市20条重点产业链,强化人才链、教育链、产业链、创新链“四链融合”,统筹协调,汇聚合力,纵深推动产业工人队伍建设改革,特别是2023年启动“劳动淄博”建设并将其与“产改”贯通推进。
“链”上整合资源,优化产业链创新链“生态圈层”。淄博市聚焦重点产业链,成立20个劳模工匠人才创新联盟,推动人才资源、创新要素向重点产业链聚集。联盟依托“链长+链办”工作推进机制,实行“4+N”组织体系,即每个联盟确定1家盟主企业、明确1名召集人、组建1个秘书处、配备1名产业链导师,链接N个创新团队和技能人才,开展定期交流、技术难题集中攻关、创新成果链内转化等活动。截至目前,共有171个劳模和工匠人才创新工作室、2238名创新人才加入联盟,辐射带动链上企业1500余家,6家联盟企业创新成果在全省职工创新创效活动中获奖和展示;全市先后举办智能装备产业链对标提升、新能源汽车产业配套对接等活动100余场,参与企业2000余家,有效促进产业链上下游循环畅通、共生共赢。
“链”上选才树才,促进产业链人才链“双向赋能”。市总系统梳理20条重点产业链、1500余家“四上”企业的劳模工匠和技能人才,分链条、分领域选树典型;推行名师育徒机制,以才育才,结成师徒对子2000余个,同时开展劳模工匠传帮带、助企行、进校园等活动,不断激发人才活力。截至目前,全市产业链“四上”企业中共有县级以上劳模、工匠1028名,齐鲁工匠、山东手造工匠12名,21个集体和个人获2024年国家、省级五一劳动奖。
“链”上提质强基,推动产业链教育链“同频共振”。建设6家市级、4家区县和4家企业劳模工匠学院,锚定产业链需求精准开展教育培训,以过硬技能“固链、补链、强链、塑链”。通过集中培训提升知识素质,全市工会2023年培训产业工人超过20万人次。市总与应急部门联合开展重点产业链安全生产教育培训活动,今年计划开展100场次,为1万余名产业工人“送教上门”。注重以赛代训,强化实战锻炼,围绕重点产业链开展100项劳动竞赛,举办新医药等10项标志性技能竞赛,其中,陶瓷琉璃、聚烯烃行业2项竞赛入选19个全省城市主导产业技能竞赛项目,数量居全省第一。
“链”上服务保障,劳动者“活水”激发产业链活力。协调联动,促进服务保障“双频共振”。优化提升“四季服务”活动,推动普惠性服务和精准性帮扶相结合,全市工会去年累计投入1000余万元,服务职工30余万人次,户外劳动者驿站、零工驿站、共享职工之家、子女托管等项目进一步织密劳动者服务网络。深入实施“就在淄博”行动,“春风行动”今年举办招聘活动305场,达成就业意向3.2万余人。结合不同产业链条实际需要,精准开展劳动用工“法治体检”,做大做强“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台,部门联动保障劳动者合法权益。
(山东工人报见习记者 张文卿 通讯员 王丹)
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