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工视点：微信朋友圈，该不该被工作介入？

近日，重庆市九龙坡区法院审结了一起劳动者在朋友圈“吐槽”公司，被用人单位解除劳动合同的案件。

员工刘某在微信朋友圈公开发表个人言论，称周末自己不会接听任何工作相关电话，告知公司客户不要打电话打扰自己。该公司认为刘某在朋友圈的言论损害公司口碑，遂向刘某发出解除劳动合同通知。法院结合各方证据，判决公司支付刘某赔偿金49504元。

在微信群、朋友圈里关于劳动关系、劳动纠纷的种种纠葛，为何屡屡对簿公堂？跟工视点一起来看。