张雪

“职工在哪里，我的调研就在哪里。”成卫东说，他带到2023年全国两会上的3个建议，都是从基层一线的走访调研中、在与职工们的交流中观察、思考和总结而来的。他认为，想提出好的建议，就要真正地深入基层一线，和职工们做朋友、多交流，将他们想反映的情况和问题抽丝剥茧地提炼出来。（据《工人日报》2月25日报道）

“职工在哪里，我的调研就在哪里”，说得好！人大代表要传递广大职工的“声音”，必然要首先听到他们的“声音”。这些“声音”，坐在办公室里听不到，只看纸面上的材料又难免“失真”。只有像成卫东一样，走到基层一线、走近职工群众身边，才能看到职工群众最真实的工作和生活状况；和职工交朋友，职工才愿意和代表交流心声。也正因如此，代表能够打破自己的生活圈和经验局限，挖掘出职工急难愁盼的“真问题”。

职工提出来的很多问题，有些是整个产业和行业发展中存在的共性问题。代表和职工交流得越多，对问题的了解就越全面、越透彻，代表提出的建议才能找准问题的根源，避免“头痛医头、脚痛医脚”。而且，和职工交流沟通的过程，也是代表的建议被论证、被完善的过程，由此完成的议案才会更加鞭辟入里，经得起推敲。

多跑跑基层，和职工“坐在一条板凳上”把问题说清唠透，才能真的知道他们在想什么，也才知道建议怎么提、该往哪发力。去年，成卫东提出的3个建议都得到了相关部门的答复。议案全部掷地有声，和职工群众的交流沟通功不可没。在全国两会召开之际，这样求真务实的建言献策还应该多些，再多一些。