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向自身“四风”问题亮剑
//m.auribault.com2014-04-11来源:中国纪检监察报
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  曾小东 唐俊梅

  如果说干部作风是社会风气之源,那么纪检监察干部作风就是源中之源。纪检监察干部倘若不解决自身存在的“四风”问题,在党纪面前放松约束、知纪违纪,那么执纪时就可能降低标准,或拿规矩送人情,或用监督作交易,其结果就是“其身不正,虽令不从”,加速形成“一人违纪,众者随之”的“破窗效应”,从而造成严重的危害。因此,纪检监察干部要把自己摆进去,向自身存在的“四风”问题亮剑。  

  纪检监察干部搞形式主义,制度就会成为“纸老虎”。近年来,在纠正各种不正之风的过程中,一些“红头文件”不知发了多少次、要求不知提了多少遍,但在一些单位和部门就是不奏效、难执行,甚至越是三令五申禁止越是纠而复生,有愈演愈烈之势。“处处高压线,处处不带电”,道出了有的单位、部门执纪不严甚至纪律形同虚设的现象。之所以出现这种现象,一个重要原因就在于执纪机关没有对纪律执行情况进行严格监督,或者监督走过场、搞形式主义,使纪律成为了一种软约束或是束之高阁的一纸空文。有的执纪机关在查处违纪问题的时候,因为害怕得罪人、地方保护主义等因素,对违纪行为的处理失之于松、失之于软,致使违反党纪国法的现象滋生蔓延。  

  纪检监察干部搞官僚主义,干群之间就会产生“隔离墙”。官僚主义是脱离群众、摆官架子、不担责任、不干实事、假公济私的行为。纪检监察干部如果搞官僚主义,不深入基层、不深入群众、不深入实际,放不下架子,走不出车子,沉不下身子,就听不到群众呼声、了解不到问题所在、探查不出病根症结,就不能为群众解决反映强烈的突出问题,自然难以维护人民群众的根本利益。纪检监察干部作为党的忠诚卫士和群众的贴心人,如果不将人民群众的利益放在心上,干群之间的思想隔阂就会逐渐加深,形成“隔离墙”,就会严重破坏党和人民群众的感情。  

  纪检监察干部搞享乐主义和奢靡之风,金钱和权力就会成为滋生腐败的“温床”。以享乐为人生追求的最高目标,以奢华为人生价值的最高标准,主要表现为拜金风、攀比风、吃喝风、玩乐风。随着反腐败斗争的不断深入,纪检监察干部面临着越来越多的考验和诱惑,在这种情况下,如果有享乐主义思想,沉迷于奢华无度的享受,就经不住考验、顶不住歪风、抗不住诱惑、管不住自己,容易给别有用心之人以可乘之机,成为糖衣炮弹攻击的目标。在大是大非面前失去立场站不稳脚跟,对违纪违规行为就不能做到铁面无私、秉公执纪,久而久之,就会逐渐滑向腐化堕落的深渊。从权力监督实践可以看到,监督有力、有效,就能保证权力健康运行;若监督者腐化堕落,监督苍白无力、形同虚设,掌权者就可能会为所欲为,而权力得不到有效约束,贪腐现象就会愈演愈烈。  

  (作者单位:重庆市梁平县纪委)

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