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搭建“微”平台传递正能量

//m.auribault.com 2014-02-28 05:38:56 来源：中工网--《工人日报》

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搭建“微”平台传递正能量

—— 中原油田“劳动我最美”职工微博大赛掠影

　　“有爱心的朋友，互粉吧！”

　　“我粉你了，你还没粉我呢！”……

　　中原油田工会日前开展“劳动我最美”职工微博大赛，一时间，工作群里一片“粉声粉语”，群成员求关注、求转发、求评论。大家纷纷说故事，挖掘展示劳动美，突出“工人伟大、劳动光荣”，形成人人宣传“劳动创造美好生活”理念，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，成为推动油田和谐发展的巨大正能量。

“微”直播，秀出背后故事

　　她工作勤恳，一连干了16年“傻事”。她的志愿服务队超过500人，与62户特困家庭结成帮扶对子，给148名空巢老人建立了健康档案，为15个重症患者募捐50余万元医疗费，向黄河滩区小学赠送了1万多册图书；她还捐献造血干细胞、献血1.6万余毫升，被称作“活雷锋”……她就是中原油田社区女工宋丽萍。

　　在宋丽萍入选第四届“全国道德模范”推荐人名单后，微博以《爱的雪球越滚越大》为题，讲述了她在16年的奉献中找到人生价值，感动了网民。多个官方微博联合对宋丽萍的事迹进行微直播，发布原创图文信息7条，转发1394条，其中腾讯官方微博相关信息浏览量高达几十万次。

　　这是中原油田“劳动我最美”职工微博大赛的一个缩影。为展示石油职工风采，微博大赛设岗位直播篇、光荣历史篇、绝技绝活篇3个部分。以“我的一天”为题，图文直播职工一天的工作，讲述背后的故事；以“晒奖章说故事”为题，将自己的奖章或家中长辈的老奖章、老奖状发上微博，讲述与奖章、奖状有关的故事；以“绝技绝活我来秀”为题，通过微博展示绝技绝活、奇思妙想等，突出一线职工开拓创新、自强不息的精神。

“微”展示，我为自己代言

　　采油一厂油藏经营管理四区职工董田田说：“前几天，我发了一条老师傅工作场景的微视频引起网友围观评论，我拿给老师傅看，他还高兴地指挥我给他们回复呢。”

　　为使此次微博大赛更具观赏性和趣味性，中原油田各级工会主动引入“微元素”，通过微视频、微图片、微话题、微直播、微访谈等形式，挖掘普通职工生活工作中的感人细节，多角度、多层次解读一线职工的凡人小事，将一个个精彩瞬间、典型画面、震撼场景呈现给网友。

　　中原油田工会通过“镜头下的最美石油人”——微视频、微图片比赛，面向全油田广泛征集微视频、微图片。其中，微视频分微纪录和微讲堂两类。微纪录要求实景拍摄，讲述真实故事；微讲堂采取“四个结合”的方式，即“点将”与“请缨”相结合、“命题”与“选题”相结合、授课与游戏相结合、交流与讲评相结合，收到了事半功倍的成效。微图片作品可为一张图，也可为几张图的组合，图片可为实景画面，也可为图片故事等，要求作品注重表达人性化、创作故事化、文本视觉化、语言时尚化。油田工会积极组织广大员工和基层工会组织参加此次大赛，晒出石油工人的青春靓影。

“微”窗口，寻找最美石油人

　　“三伏天，中原油田采油一厂注水大队50号水站59岁的老党员赵启光，从40摄氏度高温的泵房走出，身上的工衣湿如水洗，花白的双鬓挂满水珠。他有许多压在箱底的奖章，但在我眼里，那湿漉漉的工衣才是他最美的奖章。”采油一厂“萤火虫”的微博中这样写道。

　　为了办好微博大赛，中原油田各级工会利用工会组织和工会干部微博平台，在人民网、新浪网、腾讯网制作主题LOGO，开设大赛活动窗口。油田60多个基层工会组成大赛微博群，将油田、二级单位、车间（队）、班组、个人的近万个微博集结，通过机制联动，上下互动，做到横向覆盖，全员参与。进班组，到一线，入岗点，寻找为油田发展做出突出贡献的劳动模范和先进工作者；寻找在油田生产建设、科技攻关、外闯市场、经营管理、社会化服务过程中，具有突出工作业绩与创新成果的优秀基层一线职工，用身边人说身边事，用身边事感染身边人。

　　截至目前，中原油田已有60多个单位组织了100多场微直播，发布原创图文信息2000多条，网友转发达百万余次。

（中工网特约通讯员赵则阳）

编辑：肖天

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