中工网讯 天津市总工会牢牢把握深化产业工人队伍建设改革主线，依托工会服务阵地、产业园区、大型龙头企业和职业院校等优势资源，努力构建职工素质提升、技术创新的现代化大都市职工技能教育培训体系，积极推进工匠学院建设。截至目前，全市已建成50余所工匠学院，24名工匠劳模被聘请为劳育导师。

以教育部和天津市协力探索现代职业教育体系建设改革新模式为契机，市总工会大力推进“工匠学院”实体建设，制发了《关于开展工匠学院建设工作的意见》《天津市工匠学院联盟“工匠行动”计划实施方案》，积极争取教育、人社等职能部门的支持，围绕市12条产业链分布和“1+3+4”现代工业产业体系，推动大型骨干企业，依托具有专业、人才和技能培训资源优势的机构或企业，打造高水平职业学校和高水平专业群。

为支持工匠学院稳步提升人才培养质量，市总工会制发了《天津市工匠学院建设和工作项目经费使用办法》，每年以工匠学院申报建设项目的形式，对5至10所工匠学院审批立项的建设项目分别给予20至50万元补助经费。同时加大对工匠学院场地建设和硬件设施配备的支持力度，利用现有线上线下技能培训课程资源，积极开发系统化、标准化、专业化技能培训课程，组织劳模工匠人才助企行、进校园，打造信创、新能源、高端装备等区域产教联合体和产业链产教融合共同体，联合龙头企业共建新型产业工匠学院。

让工匠学院成为产业工人由“工”到“匠”的摇篮，去年，天津市工匠学院联盟成立，天津市多家企业工匠学院建设也成效显著。吉达尔重型机械科技股份有限公司全面推行“入企即入校”企业新型学徒制，积极建立以岗位技能提升培训为主、贯穿劳动者学习工作终身、适应企业需求的职业技能培训体系，与天津科技大学、天津中德技术大学等7所院校建立长期、深度合作关系，全方位多角度促进产业工人素质提升。荣程钢铁集团积极打造长效学习培训机制，创办了企业大学—荣程学院，目前拥有几十名专职讲师及近百名兼职专业师资队伍，涉足钢铁、科技金融、文化健康、资源开发等多领域的培训学科。国网天津市电力公司实施公司培训中心优化提升工程，打造华北地区涵盖业务最全的电缆实训基地、应急抢修实训基地，建成国网首个集人工智能、智慧物联、大数据分析等于一体的数字技术实训平台；依托津门湖新能源车综合服务中心，打造国内首家以智慧充电、智能车联网为主体的“产学研”全业态创新研发实训基地，形成了特色品牌专业培育研创优势。

（天津工人报记者 崔晓雪）