聚焦强军目标提升核心军事能力－军事国际－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－军事国际－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

聚焦强军目标提升核心军事能力

黄明村 //m.auribault.com 2014-01-22 来源：解放军报

分享到：

　　习主席提出的党在新形势下的强军目标，是国防和军队建设的总纲。强军目标之“强”，很重要的体现在核心军事能力上，这就要求我军必须具有威慑和实战两个能力。在信息化加速发展的当今时代，我军核心军事能力的根本标志是基于信息系统的体系作战能力。现代高技术战争，核心军事能力是制胜之要、打赢之本，加强和提升核心军事能力是军队职能所系、使命所在，是当务之急，刻不容缓。

　　提升核心军事能力是实现强军目标的必然要求

　　核心军事能力，实质就是军队信息化条件下的威慑和实战能力，这是我军有效履行新世纪新阶段历史使命的基石。全面推进核心军事能力建设，锻造“能打仗、打胜仗”的过硬部队，对实现强军目标具有极为重要的作用。

　　提升核心军事能力是实现强军目标的现实需要。当前，我军的武器装备建设、军队组织形态、国防科技水平和保障方式，以及军事训练水平、人才建设状况等，与履行使命任务的要求、与世界主要国家军队现代化水平都还有差距。强军目标具有很强的现实针对性，与世界新军事革命潮流紧紧相连，与加快转变战斗力生成模式的任务密不可分，对加速推进中国特色军事变革、奋力推进国防和军队现代化提出明确要求。

　　提升核心军事能力是实现强军目标的强力引擎。古往今来，不管国际形势、安全环境、战争形态、作战方式怎样变化，对军队准备战争、遏制战争、进行战争、赢得战争的根本要求始终不变，只有具备了核心军事能力，实现强军目标才有了稳固根基和不竭动力。在实现强军目标的征途中，各项建设必须围绕打赢战争这个核心能力来展开。着眼提高核心军事能力抓建，必须加快军事训练由机械化向信息化的转型，推动军队以适应“能打仗、打胜仗”的要求加强自身能力建设。

　　提升核心军事能力是实现强军目标的衡量标尺。核心军事能力作为最现实、最直接、最核心的战斗力，也是军队建设中最积极、最活跃的因素，是一支军队兴衰成败的最终决定力量，是部队建设用以衡量利弊、检验得失、决定取舍的尺度，是强军目标实现与否的标准。把提高核心军事能力与实现强军目标联系在一起，坚持抓建思路向提高核心军事能力聚焦，抓建精力向提高核心军事能力集中，抓建资源向提高核心能力投放，势必提升抓建效益，让强军目标更加清晰。

　　贯彻强军目标必须夯实核心军事能力根基

　　习主席从强军的高度，首次把战斗力标准确定为军事领域唯一的根本的标准，实际上就鲜明地揭示了贯彻强军目标必须提升核心军事能力。

　　以提升核心军事能力为着力点，切实打牢听党指挥的思想基础。坚决听党指挥，是我军永远不变的军魂，是我党我军特有的优势，也是我军核心军事能力的思想政治基础。当前，意识形态领域斗争异常激烈，社会上各种思潮的交织、价值取向的多元，对军营产生强烈冲击，稍有疏忽大意就有可能动摇淡化官兵的理想信念和战斗意志。因此，要深入持久抓好军魂教育，加强党史军史学习，把忆党史、学党章、讲党课作为经常性的教育课题和内容，把军魂教育作为部队思想政治建设的根本持续接力抓好传承，使坚持党对军队绝对领导在官兵思想中深深扎根，坚定党对军队绝对领导的政治自信和政治自觉，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的要求落到实处。

　　以提升核心军事能力为聚焦点，扎实打牢部队战斗力提升的根基。扭住能打胜仗这个核心，必须坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦用力。要围绕提升核心军事能力来推进，防止各走其道；军事斗争准备、非军事斗争能力建设，都要围绕提升核心军事能力来加强，防止各唱其调；人的因素、物的因素、人和物相结合的机制因素，都要围绕提升核心军事能力来优化，防止各使其招，使各项工作离打仗近些再近些、实些再实些。要按照打仗的标准抓建部队，按战斗力标准抓全面过硬，以抓铁有痕的狠劲常抓不懈地抓好核心军事能力建设，像钉钉子一样扎深夯实核心军事能力根基。用真抓实干推进战斗力建设，对照“能打仗、打胜仗”要求，找准影响战斗力建设的问题和根源，切实增强真抓实备的主动性和针对性，把作战对手、作战能力的结构、标准和抓作战能力建设的路径方法研究透。

　　以提升核心军事能力为根本点，打造好支撑战斗力的“人才方阵”。决定现代高技术战争制胜的要素，仍然是人而不是物。战斗力标准，某种意义上就是人的素质的标准。要按照“能打仗、打胜仗”的要求建设好党委班子，坚持把“谋打赢、练打赢”作为党委能力建设的使命性课题，确立“中心居中、常委带头”的原则，把思想统一到提高履行使命任务的能力素质上来。大力开展学创新理论、学军事理论、学信息化知识，练指挥、练技能、练谋略“三学三练”活动，使班子成员人人熟练操作主战装备，人人会使用信息化系统进行作战指挥，不断增强运筹帷幄、决胜千里的科学组织指挥能力。人才是制胜之本、打赢之基，是战斗力提高的决定因素。按照“能打仗、打胜仗”要求配备好干部队伍，坚持用打赢标准选用干部，把军事素质和训练成绩纳入考核任用评价体系，作为干部提拔使用、后备干部遴选的重要依据，按照基层推荐、民主测评、晋升考核、党委集体研究、任前公示的程序，既看平时组织管理能力，更看战时带兵打仗需要，把军事指挥能力强、战时技术水平高的干部用起来，用到关键岗位上，在实践锻炼中磨砺素质、锤炼本领。

　　以实战化训练为抓手不断提升能打胜仗能力

　　习主席指出，军事训练是提高实战能力的重要途径和抓手，要坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么，突出使命课题训练，加大对抗性训练力度，走开基地训练的路子，在近似实战的环境下摔打锻炼部队。和平时期，我军保持攻无不克、战无不胜的强大战斗力，关键是以实战化训练为抓手不断提升能打胜仗能力。

　　实战化的本质是“实”，着力改进训练作风，解决好“练什么”的问题。训练内容要定实。部队军事训练的主要内容要紧贴担负的实际任务组织，组织训练要坚持由实战牵引、按任务设计、为打赢实施，切实把训练内容设全、设实、训细、训精，训出战斗力。训练环境要设实。日常训练要在近似实战的环境中组织，战场环境成体系构置，做到战略战役战术有机衔接，兵力火力信息力相互联动，陆海空天网电空间联合，注重与未来战场相吻合，与信息化作战环境相匹配，与打仗实际进程相一致，既设实环境，又设强对手、设难条件，提高训练难度。训练效果要抓实。抓训练，不仅要看训练计划定得如何，更要看训练时间、人员、内容、效果落实如何；不光看单个人员、单个课目成绩，还要看体系作战能力是否形成；不看场面是否壮观声势大，而要看部队训练的这一套战场上能否用得着、打得赢，真正做到“今天按照打仗的要求训练，明天像训练一样打仗”。

　　实战化的核心是“战”，切实深化研训实践，解决好“怎么练”的问题。要大兴研战之风。开展议军议训会，认真分析作战能力建设的突出问题，精心组织军情研究活动，坚持课题带战法、战法带训法、训练促实战的思路，既注重在学习兵书典籍中吸取精髓，在研究战史战例中把握规律，又注重在传承已有成果中谋求发展。注重研究作战对手，做到战略上知敌之本、战役上知敌之变、战术上知敌之术、指挥上知敌之将，使训练始终能够高敌一筹、胜敌一筹。抓紧练战实践。实战化训练必须要把每一次训练都当作打仗来对待，充分利用信息化手段组织首长机关战术作业、全要素集成训练和指挥所演习，切实在演练中掌握作战规律，学会作战方法，提高打赢本领。形成胜战能力。要将使命课题针对性演练和新型作战力量融入体系训练，组织战术演练，按照“野战化、实战化、模块化、小型化、轻型化”标准，单装终端抓标准、要素集成抓规范、体系融合抓联训，坚持一手抓训练转型，一手抓战斗力生成模式，提高部队新质战斗力。

　　实战化的关键是“化”，注重健全长效机制，解决好“练多久”的问题。军事训练实战化的效果如何，需要长期实践的检验，不能只燃“三把火”就偃旗息鼓，必须要建立健全长效机制确保训练不间断、不走样、不异化。健全常态化机制。将实战化训练作为一种常态模式、常态要求、常态标准，开展经常性比武竞赛，常态形成战术演练拉动机制。组织军事训练，将日常战备演练、突发情况处置、战备综合演练常态化组织，通过反复研练，形成程序化、体系化、规范化的训练模式。健全制度化机制。抓实战化训练，要严格落实议军议训、监察指导、评比考核、讲评分析、表彰奖惩等制度机制，健全分阶段抓首长机关指挥技能、同类型营连军官和士官专业技能横向比武竞赛等制度机制，既发挥导向和激励作用，又发挥约束和规范作用，有力有效有序推进军事训练创新发展。健全科学化机制。开展“岗位练精兵，质量排座次”活动，对各级机关、各种类型建制营连、各种武器射手、各类系统终端操作手进行考核排序，激发训练热情。要处理好重点和一般、传统和创新、自主和借鉴的关系，通过抓重点带一般，继承传统创新发展，敢于自主积极借鉴，向科学方法要质量效益。

编辑：尹盼秋