【工作研究】加强企业工资奖金分配管理的监督检查

乔万勇

2018-12-11 07:18:55　来源：中工网—《工人日报》

　　近年来，职工收入不断增长。但工资奖金分配管理中的问题在有的企业还时有发生，必须深入开展工资奖金分配管理的监督检查工作，抓住工资奖金分配易发、频发问题的关键环节，从源头入手，疏堵结合，多措并举，为企业和谐稳定发展创造良好的内部环境。

　　近年来，职工收入不断增长。但工资奖金分配管理中的问题在有的企业还时有发生，成为职工关心关注的热点，在一定程度上影响企业的和谐发展。中国工会十七大报告指出，维护职工劳动经济权益, 以提质增效为重点深化集体协商工作，参与制定行业劳动定额，推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，推动健全工资指导线、企业薪酬调查和信息发布等制度，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高。因此，必须深入开展工资奖金分配管理的监督检查工作，抓住工资奖金分配易发、频发问题的关键环节，从源头入手，疏堵结合，多措并举，为企业和谐稳定发展创造良好的内部环境。

　　“三查三看”掌握基本情况。解决工资奖金管理问题，要结合企业部门实际，采取有力措施。工会可以组织抽调纪检、监察、审计、劳资等部门人员组成工作组，详细查阅工资分配方案，看是否经过单位班子集体研究并有相关人员签字，是否存在违规现象；查阅职工评估表和出勤表等原始资料，看工资分配标准是否合理，依据是否真实可靠，是否存在违规操作和其他违纪行为；查阅职工记分台账、工资表、奖金表等，看公开公示情况。通过“三查三看”，摸清底数，全面掌握工资奖金管理上存在的主要问题。

　　“谈、问”与公开相结合，依靠职工监督。在监督检查工资奖金分配管理中，职工的诉求与意见建议直接关系着监督检查工作的成效。为此，其一，要在“三查三看”掌握基本情况的基础上，以“工资奖金分配制度是否合理，所在单位是否有不按制度执行的情况、具体表现在哪里”等方面为议题，分别召开管理人员、职工代表座谈会，随机发放民意调查问卷，广泛了解干部职工对本单位工资奖金分配的意见和建议。其二，要加大工资奖金管理各个环节的动态公开，增强管理透明度，使广大职工的知情权、参与权、监督权得到充分体现，调动职工参与监督的积极性和主动性，从而为科学有效地从源头上进行治理、建立长效机制，奠定牢固的群众基础。

　　客观分析问题原因，提高监督效能。对工资奖金分配管理问题，要进行认真分析、汇总，结合本企业、本单位、本部门生产经营管理实际，理清问题出现的主要原因，提高监督检查和治理的效果。当前，一些企业存在问题的主要原因，一是制度执行落实不到位。原有的工资奖金管理办法对管理人员、班组长、职工奖金总额所占比例及倍率进行了规定，但在制度的执行过程中，由于各单位对管理人员的界定标准各不相同，且只执行奖金总额的比例，未严格执行倍率规定，造成了工资奖金发放不够规范。二是处罚力度不够。对于工资奖金管理存在问题的单位，只是提出整改建议，并未对责任人进行严格处罚，没有形成强大的震慑力。

　　教育和查处并重，发挥监督作用。通过强有力的专项监督检查，将工资奖金管理的前、中、后三个环节联为一体，从风险的预先防范，到运行中的公开透明，再到事后的责任追究，形成一个完整闭合的监控链条，实现监督工作的新突破。

　　一是广而告之。大力宣传工资奖金分配管理制度，设立监督举报电话和举报信箱，为干部职工创造监督平台，营造人人遵守制度，人人维护制度的良好氛围。二是定期督查。督查工作小组要采取定期全面检查和单项随时随机抽查的方法，对工资奖金管理制度的执行情况进行专项监督检查，及时制止和纠正执行制度不认真、不严格等行为，维护制度的严肃性和权威性。三是完善制度。针对基层单位奖金分配比例的问题，建议企业修改完善相关的工资奖金分配管理办法，使基层单位的工资奖金发放标准更加明确。四是违规必究。将落实工资奖金管理制度工作纳入基层单位党风廉政建设责任制中，与单位绩效考核奖惩相结合，实行一票否决。制定严格的奖惩办法，对发现的违规违纪现象，根据问题大小、情节轻重，对责任人员依据党纪政纪予以严肃处分或组织处理，确保制度执行到位。

编辑：张苇柠

书库

工运

以提质增效为重点，推动集体协商创新发展
日前，全国总工会召开会议，认真总结《深化集体协商工作规划（2014-2018年）》落实情况，就进一步推进集体协商工作进行部署。问：当前推进集体协商工作的形势任务发生了什么变化？怎样认识当前工会集体协商工作的重要性？
新时代青年职业选择的价值省思
1835年8月，中学毕业的马克思撰写了《青年在选择职业时的考虑》，这是他在思考自身生命轨迹甚至人类前途时在这简短的文字中，马克思的择业观可见一斑，那就是从事为全人类谋福祉的事业并甘愿为之贡献一生。当代中国青年也正处在和马克思当年一样的年龄阶段
快递员维权遇困境工会援助促和解
伴随着服务业的蓬勃发展和大众消费模式的转变，快递员队伍不断壮大。然而，有些快递公司用工管理不规范，不少快递员在维权过程中遇到一些困难。2018年4月，曾某来到合肥市职工帮扶中心寻求法律援助。职工帮扶中心指派法律援助律师详细地了解曾某的主要诉求和现有证据。
把握工会组织的新使命新担当
习近平总书记始终高度重视工人阶级和工会工作，领导召开党的历史上第一次中央党的群团工作会议，指导制定加强和改进党的群团工作意见、全总改革试点方案和产业工人队伍建设改革方案，每到一地考察都深入基层看望劳动模范和一线职工，亲临全总机关与劳模代表座谈，给“郭明义爱心团队”、中国劳动关系学院劳模本科班学员回信，就工人阶级和工会工作作出重要指示，深刻阐明了工会工作地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。

访谈

积极推动世界经济健康发展
颜晓峰：不断开辟当代中国马克思主义新境界
改革开放40年来，党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生了前所未有的变化。思想理论创新引领社会历史变革改革开放以来党和国家取得的最大成就，就是开创、完善和巩固了中国特色社会主义
讲好后发赶超的励志故事
湖南省永州市江华瑶族自治县，位于湖南省最南端，距离长沙460公里，有着“省尾”之称——过去，在许多人眼里一个革命老区，一个国家贫困县，何以成功逆袭？这一故事，和一个人密不可分——永州市委常委、江华县委书记罗建华（见上图，新华社记者柳王敏摄）。
何星亮：改革开放40年成功的“中国密码”
中国改革开放的40年，是亘古未有的40年，是彪炳千古的40年，是翻天覆地的40年。从“以阶级斗争为纲”到“以经济建设为中心”始于1978年的改革开放，是中国历史上最为重要的改革创举。40年改革开放使世界上人口最多的国家成为真正意义上的世界大国，使中国进入由站起来到富起来，再由富起来走向强起来的新时代。

文献

初心不负映日月丹心碧血铸忠魂
我为革命而死了，你不要悲伤，不要难过，应抚养爱生，以继予志。我的财产由你继承。——这是临刑前王步文写给妻子方启坤绝笔信的全部内容。王步文，中国共产党安徽省委第一任书记，为中国共产党早期在安徽发展作出了卓越贡献。1931年，年仅33岁的王步文在安庆英勇就义。
革命大家庭的无私大爱
老一辈无产阶级革命家留下的红色家书中，有一类家书格外特别，这类家书，是专门写给烈士后人的。它冲破和超越了血缘亲缘关系的藩篱革命军人有进无退，曹渊壮烈牺牲曹渊，1902年生于安徽寿县，黄埔军校第一期第三队学员。在周恩来同志领导平定广州商团叛乱和两次东征中

排行

新闻日历

【工作研究】加强企业工资奖金分配管理的监督检查

积极推动世界经济健康发展

排行