本报讯 （记者黄洪涛 通讯员鞠保全）4月2日，江苏省总工会命名10个工会改革试点建设项目为2023年度全省深化工会改革重点机制建设优秀项目，充分发挥示范辐射带动作用，持续推动深化工会改革重点机制建设向纵深发展、向基层延伸。

《江苏省“十四五”时期深化工会改革重点机制建设的意见》提出，着力推进党建工建“产改”一体化推进机制、融入社会治理工作机制、工会工作“双向直达”机制、推进工会工作社会化机制、县级及以下工会规范化建设机制、产业（行业）工会作用发挥机制、促进企业重视和积极推进改革机制、工会改革系统集成机制、领导干部牵头联系推进重要改革事项机制、工会干部队伍淬炼机制等“十项重点机制”建设。这次命名的优秀项目实现了“十项重点机制”全覆盖。

2023年以来，江苏省总系统谋划推进工会改革，组织全省各级工会广泛开展改革项目试点建设，持续探索推动工会改革重点机制建设向基层延伸的办法和实践路径，推出了一系列工会改革的创新举措，形成了一批针对性操作性强、可复制可推广的典型案例。

今年，江苏省总确定了65个2024年度深化工会改革重点机制建设项目，并明确实施单位，其中，省总工会17个、设区市总工会9个、县（市、区）总工会27个、开发区（园区）总工会8个、企业工会4个。省总工会有关负责人表示，全省各级工会将着力推动解决工会改革向基层延伸的体制性障碍、机制性梗阻、政策性延滞等问题，把深化工会改革同促进机制创新、制度集成结合起来，不断提升工会改革综合效能。