　　本报讯（通讯员张爱民记者王槐艾）日前，扬州市邗江区总工会启动女职工“六送”关爱服务行动，送岗位、送技能、送健康、送法律、送知识、送温暖，让需要帮助的女职工感受到“娘家”的温暖。

　　该区借助专场招聘会、志愿服务行动和“义工教授”活动平台，整合社会资源，开展女性就业岗位组织、女性就业、职业培训、职业介绍、创业知识宣传咨询等女职工体面就业促进行动，以送岗位推动女职工就业创业。以全区万名职工职业技能提升行动为载体，在女职工集聚的行业和单位，开展女职工技能培训、岗位练兵、技能竞赛等技能提升活动，提升和储备女职工职业技能，以送技能提升实现女职工自身权益的根本维护。联合社会机构和专家团队开展万名女职工免费妇科检查活动、女职工“两癌”普查救助关爱活动、职业女性“四期”劳动保护、健康关怀知识宣教活动，加强女职工劳动保护载体建设，完善和丰富工会主导的“爱心母婴室”服务平台，拓展服务功能，实施送健康关爱行动。开展女职工权益保护法律法规“进社区、进企业、进机关、进楼宇（广场）”活动，推广实施《基层工会女职工工作管理手册》，集中宣传最新的女职工维权法律法规，协调劳动关系三方开展女职工劳动权益、特殊权益落实情况监督检查，规范女职工特殊保护专项集体合同签约程序，更新女职工专项集体合同内容（条款），以送法律确保女职工权益保护各项法律法规落到实处。

　　该区以“女性阅读月”为抓手，持续开展“在学习中成长”主题活动，发挥“职工书屋”、“读书沙龙”“读书角”等女职工素质提升载体作用，鼓励女职工参与全国“书香三八”活动，让阅读力转变为职业发展的竞争力，塑造新时代“听党话、跟党走”的职业女性形象。常态化推进“心系职工情、温暖进万家”为主题的“送温暖”活动，关注女环卫工人、单亲困难女职工家庭、下岗失业（失地）女职工（女农民工）等困难女职工群体，完善“助医、助学、助困”女职工帮扶工作机制，持续开展女职工温暖大行动，把工会组织的关爱送到每位困难女职工心坎上。

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编辑：尹文卓