吴莎：勇当基层司改排头兵 甘为圆梦“燃灯者”

何汉宇 武雯

　　“用心用情埋头干，剖开顽石方知玉。”28年来，贵州贵阳市花溪区人民法院党组书记、院长吴莎凭借一份勇气和担当，在司法改革的春天里，甘当“燃灯者”，甘做“铺路石”，用实际行动诠释了法院人对“法治中国梦”的不懈追求。

　　在吴莎的办公桌上，摆着几摞案件资料，每一份案例都做了详细标注。“我明天要开庭，还要继续备好功课，做到心中有数。”吴莎说。

　　2014年11月，花溪区法院被确定为贵州省第一批司法改革试点法院。面对司法责任制改革、人员分类管理、法官员额制等问题，吴莎“对症下药”，启动“以法官为中心”的审判权运行机制改革，推行“法官+法官助理+书记员”的办案团队运行模式。“我们还有一个‘11612’的重要指导思想。”吴莎指着展板介绍，“一个核心、一个中心、六大监督、一个保障、两个目标，我们朝着既定的方向，在司改路上努力前行。”

　　经过一年的探索实践，花溪区法院取得了“四定促四化”的改革成果。而在这背后，吴莎却是加班无数、吃盒饭无数，“想把工作做的更好，就要沉心思考、反复论证。”吴莎坦言。

　　为激发改革生产力，在吴莎的带领下，花溪区法院综合考量法官、法官助理和书记员的年龄、学历、工作能力等条件，组建了20个办案团队，明晰细化各办案主体责任，形成一整套具有操作性的责任划分和追责机制。吴莎相信，通过团队化运作和扁平化管理，让审理者裁判，由裁判者负责，法官才更像法官。

　　“法官‘减’了,司法辅助人员‘增’了”。如今，花溪区法院焕发活力，法官办案责任心和积极性明显增强。值得一提的是，改革后，法官对其所裁判的案件依法实行终身负责制，确保办案中立公正。“改革不可逆转，必须开门见山，在阳光下进行。”吴莎说。

　　走进花溪区法院，153个高清摄像头覆盖全院上下，实现案件庭审全程留痕，普通程序案件做到“一案一光盘”，同时建立法官、法官助理档案，做到一人一档，为薪酬调整及晋职晋升提供数据参考。

　　过去五年，花溪区法院案件审理数量逐年上涨。仅2016年，该院收案8263件，审结7792件，相比2012年的结案数，同比上升276.24个百分点，预计今年结案数将破万。