仅用约六七十公分长的听音棒将耳朵和机器“连接”在一起，就能“诊断”化工设备“病症”，这是甘肃金昌化学工业集团“陇原工匠”孙学祥的“独门绝活”。

今年，在甘肃金昌市总工会组织开展的“劳模工匠助企行”活动中，他穿梭在化工企业的车间班组，面对面、手把手为设备维修人员“传经送宝”，并利用“国家级技能大师工作室”导师带徒，成功培养20余名化工设备维修骨干，成为企业发展新质生产力的技术精英。

同样，从事农业科技推广研究的省级劳模周勇，在市总工会组织的“劳模工匠助农行”活动中，来回奔波在田间地头、养殖基地，现场“开课堂”，指导牲畜科学养殖、疾病防治，帮助解决了养殖户一个又一个生产难题。他的“周勇劳模创新工作室”面向群众，开展从理论到实操的技术培训，先后培训养殖人员5000多人次，促进了全市畜牧养殖技术进步和高质量发展。

这些场景是甘肃省金昌市总工会组织开展“劳模四进”活动的生动缩影。

今年以来，金昌市总工会聚焦培育新型劳动者要求，全面启动以“宣讲报告进校园、技术交流进车间、科技助农进田间，培训示范进一线”为主要内容的劳模工匠“四进活动”。全市工会组织开展劳模工匠进校园活动16场次，讲好“三种精神”、讲好奋斗故事，点亮学子“匠心梦”。组织劳模工匠深入车间班组，精准对接企业需求，开展技术交流和“传帮带”活动，通过现场演示、实际操作、经验交流等形式，帮助企业把脉会诊，解决技术难题200余项。组织农牧业科技领域的劳模工匠走进乡村，现场查实情、开处方、讲政策，开办“田间课堂”，通过案例教学、实地授课，开展靶向式农技培训，并组织10名劳模为特色农产品代言，促进农业稳产增收，助力乡村振兴战略。组织劳模工匠走进车间班组、生产一线，实行“订单式”上门培训，并利用劳模工匠创新工作室开展技术攻关、技术革新、发明创造，引领职工开展群众性经济技术创新活动。

2023年至今，全市工会通过劳模工匠进一线、校企双方师带徒等方式，累计培养新型学徒3100名，培训产业工人1万余人次；全市职工提出合理化建议6430项，完成技术革新133项、发明创造45项，开展“五小”活动195项，推广先进操作法280项。

“下一步，金昌市总工会将持续加大劳模工匠创新工作室建设力度，力争年底全市劳模工匠创新工作室达到100个，并成立劳模工匠创新联盟，搭建发挥劳模工匠示范引领作用的平台，常态化开展‘助企行’‘助农行’活动。”市总工会党组书记、常务副主席谢勇说。（王黎奎）