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吴云青:欣闻顶级月嫂月薪近3万元
//m.auribault.com2014-02-21来源: 南京日报
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    如今地球人都知道“月嫂”收入较高,但究竟有多高?据报道,南京一家月嫂公司的顶级月嫂,月薪达到29800元,而且预约工作已排到了半年后。与之形成鲜明对照的是另外一组新闻:高校毕业生工作难找,面向农民工的“春风行动”专场招聘会上出现了越来越多的大学生,甚至还有985院校的本科毕业生;前几天还有一则新闻,珠海一名医学硕士因为求职碰壁,当起了按摩师,领着2000多元的月薪……

    是学历贬值、知识不受尊重了吗?非也!并非所有的月嫂都能拿到近3万元的月薪,现在普通月嫂的薪酬也不低,但要达到顶级水准,非经过多年努力不可。报道中总结,高薪月嫂无不兼具语言能力、技术能力、专业特长。以南京这位月嫂为例,数十位曾经的雇主对她都是赞不绝口,认为她“专业技能扎实,服务态度温柔,工作效果出色”。不妨这样说,这位月嫂在提升业务水平上所下的功夫,对待职业的态度,未必逊于一个苦读十余年的高校毕业生,而她所创造的社会价值,同样未必少于后者。

    翻翻历年各行业的薪酬调查报告,不同行业之间确实存在平均薪酬上的差异,这是受市场等因素影响的;但具体到每一个行业,从高位到低位的薪酬差异也很大,何也?所谓“三百六十行,行行出状元”,任何一个行业的拔尖人物,都配得起高薪。但要成为拔尖人物并不容易。一方面,需要社会给职业人提供更多机会,包括专业发展的空间,人才流动和上升的渠道等等;另一方面,更需要职业人的个人努力——是安于现状还是锐意进取?是墨守成规还是求变创新?把职业当成事业来做者,卖红薯的也开出了连锁店,卖猪肉的也成就了自己的品牌。

    顶级月嫂月薪近3万元令人欣慰。一来,这是市场选择的结果,证明在如今的就业环境下,人们可以靠个人努力得到相匹配的报酬;二来,这一事实有助于人们改变陈旧的职业偏见,认为高学历者就该比低学历者更“吃香”,或保姆、月嫂等工作就是“缺乏技术含量”的。

    现实告诉我们,从事“朝阳产业”的人,如果不求上进,也可能碌碌无为;而在看似“低技术含量”的职业领域,那些肯动脑、肯吃苦的人,照样可以成为佼佼者——只要创造了相应的社会价值和财富,当然就配得上高薪,更配得上人们的尊重。

 

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