原标题：广西贺州市总等5部门联合开展系列活动，推动构建和谐劳动关系——（引题）

多方合力织密劳动者权益保障网（主题）

工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 任斯瑶 黄灵峰

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贺州市总工会联合市中级人民法院、市检察院、市司法局、市人社局开展“惠工暖企·劳动权益保障月”活动，通过举办调解员技能培训会、搭建就业平台、多元化解劳动争议等措施，护航劳动者合法权益。

走进广西壮族自治区贺州市城西商圈工会驿站，微波炉、修理工具、应急药箱等设备设施一应俱全。驿站门口的换电箱前，外卖小哥正在更换电瓶车电池。“这里的换电服务很便利，即换即走，累了还能在驿站休息，非常实用。”近日，饿了么贺州站外卖配送员黄洋华开心地说。

据了解，自5月以来，围绕劳动者和企业的现实需求，贺州市总工会联合市中级人民法院、市检察院、市司法局、市人社局，在全市范围内开展“惠工暖企·劳动权益保障月”活动，通过一系列给力措施形成维护劳动者合法权益的合力，提升劳动者维权意识，推动构建和谐劳动关系。

源头发力保障劳动者权益

为确保“惠工暖企·劳动权益保障月”活动取得实效，贺州市总等5部门从源头上发力，为劳动者合法权益护航。召开联席会议，研判当前全市劳动关系现状、查摆分析短板不足、部署推进重点工作，促进劳动人事争议多元化解工作机制更加完善，进一步细化活动责任清单，以形成矛盾联调、力量联动、信息联通的工作格局。

同时，贺州市总牵头开展集体协商要约集中行动，向20多家企业代表送达集体协商要约书，并以法律讲座和集体协商竞赛观摩的形式，让企业负责人、工资集体协商指导员及职工代表更加直观和深入地了解集体协商工作，从源头上保障劳动者合法权益。

此外，5部门还开展劳动法律监督专项行动，立足人民法院专业优势，形成工作合力，推动劳动法律法规贯彻执行。贺州市八步区法院联合区检察院走访企业，对企业提出的劳动合同履行、劳动者合法权益维护等方面的10多个问题进行了“订单式”释疑，推动劳动法律监督落实见效。

贴心服务温暖劳动者

“一直想找一个符合自己专业又离家近的工作，今晚在这里咨询了8个岗位，很方便，后面我再跟有的公司进一步对接。”夜市招聘会现场，贺州市民陈先生说，“出来逛街的同时，还能找到有意向的岗位，啥都不耽误。”

“劳动权益保障月”活动期间，5部门搭建线上线下用工与就业交流平台。5月以来，开展线上线下招聘活动47场，累计提供就业岗位1.3万个。线下，组织民营企业服务月、服务实体经济用工暨高校毕业生就业帮扶等专项活动22场，累计服务企业400多家次，城乡人员进场求职3000余人次，初步达成就业意向300多人次。线上开展直播带岗活动，观看互动人数达10.5万人次。

在开展招聘会的同时，5部门以困难帮扶、暖心关爱、阵地服务为抓手，开展了一系列服务新就业形态劳动者活动。加快工会驿站综合服务建设，共建成59个工会驿站，实现“15分钟服务圈交叉覆盖，8小时外延伸服务，24小时全天候服务”。

多元化解争议，构建和谐劳动关系

“非常感谢你们，帮我们拿回血汗钱。”5月27日，一起劳动纠纷的当事人秦某来到钟山县人民法院公安人民法庭表示感谢。

此前，广西某建工集团有限公司承包位于钟山县某综合楼项目的施工，并雇佣秦某等18人工作。截至2023年9月28日，该公司尚欠秦某等人的劳务款33万余元未支付。多次追讨无果后，秦某等人前往钟山县劳动人事争议多元化解中心求助。经中心工作人员调解，秦某及工友如数拿回被拖欠工资。

为保障劳动者合法权益，“劳动权益保障月”活动期间，5部门通过诉调对接、仲裁和诉讼对接、诉前调解等多种方式，于诉讼前化解劳动纠纷68件。联合开展一系列支持农民工民事起诉工作，累计帮助90余名农民工追讨欠薪120余万元。

此外，5部门着眼于调解员解纷能力提升，联合举办调解员技能培训会，为调解员处理纠纷、化解争议提供具体操作办法。两级法院围绕诉讼中发现的企业用工不规范、工伤认定等普遍性问题，发出司法建议3份。