【娘家人暖心事】

原标题：长春市总工会为工会会员量身定制3项补贴（引题）

3年3000万，打造专属保障（主题）

工人日报—中工网记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 姚远

“没想到补贴金这么快就到账了，我是长春工会会员，没花一分钱，就拿到了1.2万元的住院医疗补贴金，‘娘家人’的帮助及时又温暖！”日前，吉林省长春市某高校教职员工谢老师给长春市总工会打来致谢电话。因患肝硬化、腹膜炎、肾功能不全等疾病，他在吉林大学第一医院住院治疗，医保报销后个人承担医疗费用15.2万元，长春市总依据补贴办法为其发放了补贴金，在一定程度上帮他减轻了医疗负担。

谢老师是长春市数万名获益工会会员之一。为持续推进普惠职工服务工作，长春市总树牢以职工为中心的工作导向，投入专项资金为工会会员免费提供住院医疗、非工伤意外伤害、家庭财产火灾损失3项补贴。近3年来，累计发放补贴金3038万元，惠及职工11.1万人次。

疾病尤其是重大疾病，让部分职工因病致困、因病返贫，高额的医疗费不仅会让职工失去治疗信心，还可能拖垮一个家庭。为解决职工群众就医治病的“急难愁盼”问题，长春市总坚持“普惠”与“特惠”相结合，专门制定《长春市总工会在职职工住院医疗补贴办法》，精准帮扶、雪中送炭，全面提高职工抵御疾病风险的能力。

“我做肝移植手术花了34万元，这对于我们这样的普通家庭来说压力非常大，出院没多久，市总工会就给我发放了3.4万元的住院医疗补贴金，我们全家人都非常感恩。”长春市某企业职工董先生说。

根据上述补贴办法，16至60周岁在职工会会员在患病住院后，如医保报销后个人现金支付的医疗费用超过5000元，即可获得补贴金。补贴政策向患大病、重病职工倾斜，分7个档次发放，补贴比例从1.5%到10%不等，1年内累计获得补贴金的最高额度为5万元。据统计，近3年来，154人次获补贴金超1万元，共计补贴294万元；2人获单笔补贴金达5万元；会员个人累计获得补贴最高达8.1万元。

“这项补贴政策实实在在让职工会员受益，有效增强了工会组织的吸引力、凝聚力，吸引了很多职工主动加入工会组织，积极参与工会活动，支持工会工作。”长春市二道区荣光街道总工会社会化工会工作者吕维佳说。

2023年7月，一汽职工彭女士家中因电路故障引发火灾事故，导致大部分家具及电器设备烧毁。在其单位工会的协助下，彭女士向市总工会提交了补贴金申领材料，很快便获得5000元家庭财产火灾损失补贴金。“火灾无情，工会有爱，市总工会的补贴金就像一场‘及时雨’，帮助我们更快走出火灾阴影。”彭女士感动地说。

“‘职工有所呼、我必有所应’，工会作为职工的‘娘家人’，必须紧贴职工实际需求，积极热情地为职工办好事、办实事、解难事。”长春市总工会职工互助互济活动指导中心主任李春雨说，在制定住院医疗补贴办法的同时，长春市总还出台了《在职职工非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失补贴办法》，进一步把工会对职工的关心关爱体现在急难时急难处。

根据该办法，工会会员无论是在生活还是在工作中，发生非工伤意外伤害，造成骨折以上伤残，按照受伤部位及程度最高可补贴5000元；因非工伤意外导致身故，补贴金额为2万元；工会会员家庭发生火灾造成财产损失，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》，最高按损失金额的10%发放补贴金，最高补贴金额1万元。近3年，长春市总已累计为299名工会会员发放非工伤意外伤害补贴金共计49.2万元；为20名工会会员发放家庭财产火灾损失补贴金共计6.1万元。

此外，为加快推动长春数智工会建设，长春市总还依托长春工会业务工作平台，打造了补贴操作模块，开发查询、统计功能，实现补贴核算信息化。平台与医保部门实现数据共享，保证患病职工享受补贴全覆盖、无遗漏，无法从医保部门获得结算信息以及补贴金额超万元的职工，则由市总相关部门主动联系职工单位，帮助职工上报申请材料进行办理。