中原油田分公司文卫采油厂采油管理四区采油班现有员工65人，其中：会员65名，管理着全区245口油水井，承担着年产3.68万吨的原油生产任务。近年来，该班组持续深化“岗位创新创效创优.工人先锋号在行动”活动，始终保持站排头、争第一的精神状态，着力在务实、创新、融合上下功夫，职工小家建设常抓常新，倾力打造“五型”班组，先后荣获“全国安康杯”竞赛优胜班组、油田和厂“学习型先进班组”“创新创效优秀团队”等称号。
一、以技能提升推动创建，打造创新型班组
人才是引领发展的第一动力。坚持职工小家创建与提升动力互促互进。持续开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，举办技术比武、岗位大练兵，“书香油区、引航梦想”读书会、诗词比赛，引导员工多读书、读好书。结合信息化改造后“大岗位”“大班组”的管理要求，针对员工技能面临“老师傅新岗位、老岗位新要求”的现状，坚持把岗位当课堂、把奖金当助学金，开展“订单式”技能培训，稳步提升全员素质，全班高级技师9人，占操作员工总数的13.8%，厂级主管技师4人，“两证”以上员工59人，占员工总数的90.7%。扎实开展“外学陈俊武、内学王国檩”活动，每季度评选出“五星”员工，用身边典型感召人，激发员工“敬业、精益、专注、创新”热情。丁海峰只有初中文化，他一有时间就钻研采油工操作技能，在家里还建起了阳台练兵台，反复3000次练习抽油机打死刹单项操作标准，苦战10年，摘取厂技术比武第一名，完成创新创效成果9项，2019年，被命名为油田工匠。
二、以攻坚创效检验创建，打造效益型班组
效益开发是老油田的必由之路，稳产上产就是最大效益。坚持职工小家创建与提质增效相隔并进、协调推进。管理的马寨油田开发31年，井况持续恶化，稳产基础薄弱，班组工会引导员工把稳定自然产量作为应对低油价的关键来抓。围绕强加药、精注水、保时率、提产能的重心，深入开展百日攻坚创效和持续攻坚创效活动，实施调水12井次，仅卫95-26井组上调水措施增油25吨。油田工匠王国檩喜爱钻研生产难题，在区大力支持下，建起了创新创效工作室，发挥头雁效益，成立6个攻关小组，设立“提案栏”，班组和员工遇到生产难题，在提案栏里留言，攻关小组揭榜进行“提案式”创新创效活动。3年以来，有3项成果获国家专利，18项成果获油田创新成果奖，创效270余万元。今年8月份，王国檩完成的《管漏躺井漏失位置探查装置》，在10口油井上推广应用，检测合格率100%，节约检测费用13万元，荣获油田2019年度职工创效成果一等奖。王国檩创新工作室被命名为油田示范性创新工作室。工作室成员由原来的6名成员发展到了24名，有效助推了智能油田建设和油田的高效发展。
三、以确保安全提升创建，打造平安型班组
安全是油气生产天字号大事，是班组管理的第一要务，也是班组工会工作的首要任务。坚持职工小家创建与安全生产一体两面、同题共答，创新“1+2+N”生产骨干责任承包制，做到了同向共进。“1”：一名责任班组长，“2”：一名党团员和一名群众安全监督员，“N”：责任区的多名员工，7名班组长、15名党团员带领着全班会员承包10个责任区的HSSE工作和标准化现场整改。坚持责任承包与生产经营同谋划、同部署、同组织、同推进、同考核，变“软要求”为“硬指标”，工会工作和安全生产一体化运行。仅1－9月份，全班排查现场不安全状态21个，查纠现场违章13个，查改跑冒滴渗漏50余处。2018年5月，荣获“全国安康杯”竞赛优胜班组。
四、以价值引领巩固创建，打造奋进型班组
担当体现价值,奋进展现作为。坚持职工小家创建与价值引领同抓共促，激发内生动力。创新并实践了“511”价值积分管理，每月对每名员工从5个方面，11个维度进行量化考核，实现了员工绩效考核由“定性考核”向“定量考核”转变，调动了员工干事创业的积极性。自行更换柔性管线2.5万米，减少劳务支出10万元。大力弘扬、传承石油精神、石化传统，总结形成“每一滴油都是承诺”的班组文化，凝心聚力，提振员工精气神。疫情防控特殊期，完成了原油回收、应急处置等急难险重任务41项，人拉肩扛进行单井加药97井次、设备维护保养32台次。工会委员严华亭“锱铢必较”、点滴掘金，自制原油回收小罐车，从停注井、长关井中收油20吨，做到了颗粒归仓。
五、以关爱员工促进创建，打造温馨型班组
树牢“以人为本”的员工关怀理念。每天利用晨会的时候，关注员工的精神面貌，发现异常及时与员工交流。推进“五个现场工作法”，即情况在现场掌握，问题在现场解决，感情在现场融洽，工作在现场推动，形象在现场树立，用好作风带动员工爱岗敬业。创新服务员工方式，采取钉钉、微信群密切联系员工，“三色卡”精准帮扶员工。落实“六个全员”普惠政策，全员送生日蛋糕、看电影、走访慰问、健康查体、配发应急包、午餐补贴，让员工共享油田发展成果。办好班组小食堂，让员工吃的放心舒心。用好温馨驿站，丰富员工业余文化生活，涵养高尚品格。党员李红军20年义务无偿献血，被授予油田优秀志愿者。员工柏军营拾金不昧、及时归还内有800多万元的银行卡，其事迹在河南日报、中国文明网广为转载。大力帮扶困难家庭，今年疫情期间，为1名患病员工应急救助。一名员工遗属和女儿俩人身患癌症，班里6名女工志愿者轮流陪护、安抚心理，送上组织的温暖。两年来，解决职工实际问题22个，慰问患病员工47人次。
