抚顺石化公司赵林源劳模创新工作室成立于2008年6月，由全国劳动模范赵林源任主任，成员有2名高级工程师，4名高级技师、2名技师、4名高级工等12人组成。工作室下设机械密封研发组、信息研发组、技术推广培训组三个小组。2012年，该工作室先后晋升为抚顺市、辽宁省和国家级技能大师工作站。2014年11月，该工作室被全国总工会命名为全国劳模示范性创新工作室。
多年来，该工作室始终把跟踪国内国际先进技术，提高企业实际操作技术水平，培养和引领技术工人的专业发展作为工作的出发点和落脚点，高效率、高质量、高水平地开展了技术研讨、技术攻关，解决了一系列生产技术难题，培养了一大批高素质技能人才，推进了先进技术的学习和应用。工作室密封改造成果先后荣获《全国职工技术创新二等奖》、《国家科学技术进步二等奖》。工作室拥有技术创新成果95项，技术成果转化47项，实用新型专利27项，获得国家级奖励1项，省部级奖励11项。
一、加强组织领导，完善工作流程，健全管理制度，推动劳模创新工作室的高效运行和健康发展。
抚顺石化公司把打造一流的劳模创新工作室纳入党政工作重要日程，不断加强组织领导，完善工作流程，健全管理制度，在人力、物力、财力等方面加大投入力度，积极创造条件，确保了工作室工作健康持续发展。
一是成立劳模创新工作室领导小组。由所在单位副经理担任组长，人力资源部和机动工程部作为业务牵头部门。结合工作现状和长期工作实践，制定出台《劳模创新工作室管理办法》，进一步明确了工作室工作职责、管理体制、人员编制、工作方向、工作程序和考核评价机制，为工作室的科学化、规范化、制度化运作提供了指导和依据。
二是健全工作室工作体系。制定了《例会制度》、《培训制度》、《工作制度》、《考核制度》等7项规章制度。编写了工作室5年工作规划，主要包括开发多功能设备巡检仪、实施技术改造、组织员工技术培训等议题。
三是着力加强自身建设。在抚顺石化公司的高度重视和大力支持下，公司累计投入120余万元资金，用于工作室科研开发、日常工作和环境改造。工作室共有二层，占地面积400余平方米，主要包括多媒体培训室、实训基地、机加工操作室、装备室、信息研发室、赵林源荣誉展室等，配有投影仪、光学平面测试仪、数显弹簧测试机等多套仪器和设备。工作室设立了4个机械密封故障件展柜，储存上百种典型故障配件，为机械密封的故障分析、技术改造积累了可靠的数据，此举在全国同行业属于首创。可以说，工作室在发挥技术优势方面具备了良好的人力资源和硬件设备基础。
二、解决生产难题，攻克技术难关，推进工艺创新，彰显劳模创新工作室的精湛技艺和过硬本领。
工作室充分发挥“解难、攻关、传艺、交流”的职能作用，以其机动、灵活、权威、可靠的技术保证受到生产企业的高度认可，已经成为了解难化险的行家，技术攻关的先锋，人才培养的摇篮，技术交流的窗口，是抚顺石化公司的品牌和名片。
工作室将传统密封技术与现代知识相结合，深入到抚顺石化石油三厂15套装置，建立健全《机械密封更换记录》、《机械密封故障分析记录》、《机械密封台账》等7本记录，现已都输入到电脑进行管理，通过查询可以调出12年的工作内容记录和历史档案。绘制CAD机械密封技术图纸5000多张，实体图纸200多张，储存了大量的基础数据。
工作室先后对抚顺石化公司80多套进口和国产设备密封进行改造，机械密封更换数量逐年下降，平均每年减少100多套，累计为企业节约资金3000多万元。苏丹专家也到工作室学习考察，邀请工作室人员为他们解决密封难题。
信息化研发小组紧紧围绕企业实际，集思广益，群策群力，研发了《TIS班组综合管理系统》软件。此软件是中油集团公司系统内第一套专门为生产一线班组编写的班组数据库综合管理软件，有力地推动了基层班组信息化进程，极大地提高了班组工作效率。
研发小组成功地开发出“IR09多功能巡检仪”该产品性能达到国内领先，制定并拥有了此产品的技术标准，获得国家专利。目前投入批量生产，配发一线班组使用。
近年来，BDF-10便携式硫化氢报警仪研发成功。该产品体积小、重量轻、成本低、灵敏度高，为国内首创。现已正式投入生产，可广泛应用在石油化工、矿山井下等高危行业，为一线员工筑起一道新的安全防线。
紧接着，研发小组又完成了ZYBH-18矿用巷道防爆装置。目前，设备状态监控仪正在研发之中。该小组研发的多项成果已成为国内领先行业标准。
三、培养后备人才，加强技术交流，探索校企联办，突出劳模创新工作室的专业引领和技能辐射作用。
工作室把培训当作一种福利，广泛惠及员工。自行组织编写了《培训指南》、《学员守则》，成立了以工程技术人员、工人技能专家为主体的培训队伍，每年定期对技师、技术骨干、大学生等开展培训。目前，已累计培训达1000多人次，很多学员已经成为技术领域中的领军人。
工作室主任赵林源以企业内训公开课的形式先后到兰州石化，大庆石化，锦州石化等企业授课400余人次。他还担任了集团公司兼职教师，在集团公司举办的技师、高级技师培训班上授课160余人次，受到学员的高度评价。
工作室利用5年时间自主编撰完成了《机械密封实用方法与技巧》、《机械密封技术问答》和《机械密封故障处理100例》等三本书。书中绘制了500余张图纸，图文并茂，通俗易懂，为从事机械密封行业的技术人员和技术工人提供了学习参考。此外，工作室还制作了30多篇技术讲义，为一线员工技术培训积累了丰富的技术资料。2017年3月到2018年6月，赵林源主持撰写了14万字的机械密封培训教材，制作CAXA实体设计的电脑密封动环动画10余个，CAXA机械密封实体20多种500多张，完成ppt演示文稿11章。2018年，抚顺石化公司以赵林源劳模创新工作室为核心，投资26万元在教培中心新建5个机械密封实训室2个电脑教学室，赵林源多次为集团公司“炼化企业机械密封技术培训班”授课，来自集团公司29家企业的72名设备主管、设备员、值班长等参加培训，受到学员的高度评价。
工作室积极探索校企联合办学的新路，建设以企业需求为导向，工学结合的人才培养模式。扩展与高层次科技人才的交流空间，开展有层次、有计划的技术交流活动，积极为企业培养后备技术力量，提升员工队伍整体素质。工作室先后与清华大学、浙江工业大学、山东东营石油大学、辽宁石油化工大学等有关专家学者进行了密封技术的互动交流。辽宁石油化工大学、浙江工业大学机械工程学院与赵林源劳模创新工作室签署了“共建化工过程机械专业研究生培育基地协议”合作协议，并委派4名博士研究生作为首批培育对象。赵林源先后被云南职业技术学院、浙江工业大学、抚顺职业技术学院聘为兼职教授和技能导师。目前，工作室正与抚顺职业技术学院、抚顺技师学院，辽宁石油化工大学进行校企合作，在学院建立“技师工作站”，在工作站建立“教师工作站”，做到校企优势互补，资源共享、取长补短，为工作室的健康长远发展提供了有力支撑。
2019年，赵林源被聘任为抚顺市劳模创新联盟教学实训部部长，在这个集聚众多国家级、省级、市级的劳模、工匠、技能专家的大家庭里继续发挥着作用。赵林源劳模工作室将不忘初心，牢记使命，在研发转化、教学实训、咨询服务等方面加强联动协作，优势互补，为提高产业技术工人队伍整体素质，促进各个技能领域水平的提升做出新的更大的贡献。