引领 聚力 共享 创新，带动企业“四有”人才队伍展翅高飞
新疆油田公司新港公司李海军创新工作室成立于2013年1月，由16名核心成员组成，其中集团公司级技能专家1人、油田公司级技能专家6人、高级技师7人，技师2人。工作室由集团公司劳动模范、技能专家李海军担任领衔人。工作室成立以来，以“引领技能、聚力人才、共享成果、创新发展”为理念，聚力公司高技能人才，着力于解决生产现场和管理中的疑难杂症，总结出适用于现场生产的绝招绝技，研制适用于生产现场的工具、用具，同时充分发挥高技能人才技术传、帮、带作用，搭建各类学习交流平台，引领公司90名技师、高级技师不断创新，为企业打造出一支“有技能”“有体能”“有智能”“有品能”的“四有”高技能人才队伍。
工作室下设采油、集输、热注运行三个工种六个技师工作站，通过技术攻关、技能培训、技术创新、体能锻炼、爱心公益等活动，为新港公司持续发展增添动力。2014年10月、2016年1月分别被命名为克拉玛依市、新疆维吾尔自治区职工（劳模）创新工作室。
一、主要任务和目标
李海军创新工作室的主要任务是围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，有的放矢地开展创新和攻关活动，推广先进的创新理念、工作方法和新工艺新技术，带动公司全体员工提升专业技能水平，以降低成本、节能减排、技术改造、技术创新、安全生产等为主题，组织开展活动，最大程度带动一线操作员工提升技术、技能水平，增强体魄、奉献爱心，培养出一支企业发展所需的“有技能、有智能、有体能、有品能”的“四有”高技能人才队伍。
二、取得的主要成绩
1、技能方面。
自2013年工作室成立以来，定期组织开展技术指导、经验交流、技师讲堂、技师带徒等活动，截至目前累计培训操作员工1600多人次， 258人取得高级工职业资格，15人取得技师职业资格，6人取得高级技师职业资格，6人聘为油田公司级技能专家、1人聘为首席技师，1人获得油田公司级劳动模范，32名员工获集团、企业级职业技能竞赛奖励。同时，工作室每年与5名优秀员工签订师徒协议书，与新分配大学生签订导师培养协议，制定《培养计划》，聚集优秀师资力量，加快后备技能人才培养。创新建立“15216”员工培训模式（1名高级技师带5名技师、每名技师各带2名徒弟，形成16人传、帮、带技能培训小团体），成立20余个创新兴趣小组，每年度300多人在团体培训中技能得到提升、知识得到更新。
此外，工作室成员积极在国内公开发行的刊物及专业核心期刊上发表论文11篇，在公司内部刊物上发表专业技术论文数十篇；工作室成员主编完成的《百例安全经验分享篇(采油篇）》由中国石油出版社出版发行，首次出版发行6000册。参与编写集团公司《采油工》培训教材及题库开发，完成《采油工实际操作培训教材》《采油技师培训教材》《大赛教练员》《专利编写教材》等企业级培训教材。
2、品能方面
高技能人才不仅要具备精湛的技艺，同时还应带头恪守社会公德、职业道德、个人品德，将中华民族传统美德进一步传承。2013年12月，在工作室的带领下，组织成立了“红柳爱心”公益团队，截至目前，累计开展“为环卫工人献爱心”“义务植树”“关爱老人”“捐资助学、情暖南疆”等公益活动20余次，参加人数达1000多人次，累计捐款捐物达10多万元，引领高技能人才肩负更多的社会责任，让更多的人学会感恩，用爱心回报社会。
3、体能方面
健康的体魄和良好的心理素质是从事一切工作的前提。工作室积极引导和提倡公司高技能人员加强体能锻炼，在各项技术技能培训当中专门设置体能训练项目；每年不定期组织高技能人才开展室内外拓展训练，年参与人数200多人次，通过拓展训练增强高技能人才自我锻炼意识和团队协作意识，达到“快乐工作、幸福生活”的目的。
4、智能方面
聚合高技能人才力量，推广先进的创新理念、新技术和新方法，解决岗位技术疑难、瓶颈问题。2013至2019年，工作室积极开展技术攻关活动，解决了“调参作业中曲柄销取出困难”“输油泵更换填料密封困难”“闸门震动脱落”“皮带盘根的快速更换”“3GP柱塞泵档水板的改进”等十余项问题，攻克生产关键技术问题16项、收集生产小技巧30个、小方法28种、现场疑难问题分享32项。截至2019年8月，李海军创新工作室16名核心成员已获国家专利局授权的实用新型专利41项，其中11项已投入生产现场推广使用，节能增效2250余万元；获中国石油天然气集团公司油气田企业成果一等奖两项，获新疆油田公司成果奖7项，科研成果类各级奖项13项，劳动竞赛类奖项12项。
李海军创新工作室共完成创新成果汇总如下：
2014年 |
2015年 |
2016年 |
2017年 |
2018年 |
合计 |
|
专利 |
5 |
13 |
7 |
5 |
3 |
33 |
科研成果 |
3 |
2 |
1 |
3 |
3 |
12 |
QC |
10 |
14 |
15 |
15 |
15 |
69 |
合理化建议 |
9 |
6 |
13 |
12 |
15 |
55 |
小改小革 |
4 |
14 |
8 |
18 |
18 |
62 |
论文发表 |
17 |
19 |
15 |
16 |
21 |
88 |
合计 |
48 |
68 |
59 |
69 |
75 |
319 |
新港公司李海军创新工作室，践行“日新以致远”的座右铭，以苟日新、日日新、又日新之工作状态，汇集、组织、培养、锻铁高技能人才，发扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神，引领公司高技能人才为建设“一流团队 示范油田 和谐企业”做出积极贡献。
