【职工“娘家人”故事】

原标题：岳光荣充分利用各项政策、资源，帮助搬迁群众解决就业实现增收——（引题）

工会干部驻村“周岁记”（主题）

陈昌云 工人日报-中工网记者 赵黎浩

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曲靖市总工会干部岳光荣把职工群众当作亲人朋友，力所能及地为他们办实事。在驻村期间，充分利用工会各项政策措施、资源，通过开展精准帮扶，为搬迁群众解决生活和工作难题。

在云南省曲靖市会泽县钟屏街道思源社区，单元楼林立，如同迷宫一样，但曲靖市总工会干部岳光荣轻车熟路地带领记者在此穿行，说起这里搬迁群众的情况，更是知根知底。

“我们社区一共有搬迁户1500户，人口6504人，曾经有建档立卡贫困户735户。”岳光荣说。一年前，岳光荣主动请缨到思源社区开始驻村工作。近日，他驻村刚好满一年。其间，他将社区1500户搬迁户都走访过两遍，重点搬迁户入户不下10次。

脱贫攻坚期间，会泽县城安置8.2万名群众，是全国最大的易地搬迁县城集中安置区之一。岳光荣驻村后，积极发挥工会组织优势，助力搬迁群众就业增收，融入城市。凭借出色表现，岳光荣被评为全国优秀工会工作者、云南省困难职工解困脱困先进个人。

充分利用工会资源

在入户走访时，岳光荣注意到，搬迁户李龙英虽然搬进了楼房，但家中陈设十分简单。仔细询问得知，李龙英丈夫身患疾病，需要常年吃药，家中还有正在上学的孩子，全家的重担都压在从事保洁工作的李龙英身上。

岳光荣利用工会现有的政策和资源全力帮扶李龙英一家。“我们将其纳入困难职工并建档立卡，每个月给予困难补助；积极为她的孩子申请金秋助学补助金，等孩子毕业，再给孩子介绍工作；动员她加入工会，每逢节日给她送去慰问金和慰问品。”

能够最大程度利用工会资源帮扶李龙英，得益于岳光荣“老工会人”的经历。他从事工会工作已经有18年，不仅在县里当过工会主席，还在市里分管过工会各项工作，深知如何利用工会各项政策、资源更好地帮扶职工。

“我要在现有能力范围内，为职工真心实意地做一些实事，解决一些困难和问题。”岳光荣说。

培育技术带头人

“安置区里有很多妇女和老人，文化程度不高，以前在农村还能种田养鸡，现在搬出来后没办法外出务工。”岳光荣一直在思考如何让这些人有事干、有收入拿。

在曲靖市富源县有一个手工坊，为浙江义乌的厂家生产刺绣、编织等产品，常年有订单。岳光荣想物色一名带头人学习编织技术，回来后教给安置区的妇女和老人，于是找到了从昆明返乡的臧庆义。然而，1880元个人代理费让臧庆义心里打起了退堂鼓。

得知臧庆义的顾虑后，岳光荣想办法为她解决了个人代理费，社区也为她解决了培训期间的差旅费。“不管学不学得会，把材料领回来，就当作练手艺。”岳光荣的一席话给臧庆义吃下了“定心丸”。

如今，在臧庆义的指导下，安置区的妇女和老人将做好的产品寄回富源的手工坊，对方就会结算工钱。一个纸巾盒约有25元收入，动作快的妇女每天可以做3个。

岳光荣告诉记者，目前思源社区正在筹备建一个手工坊，把居民聚在一起培训，交流手工编织技巧，还可以直播销售手工作品，增加收入。

精准帮扶提高实效

最近，岳光荣在和搬迁户何金雄、杨柳夫妻俩商量接下来的就业方向。“我在工地干活，收入不稳定，想找一份有稳定收入的工作。”何金雄说。他的妻子杨柳在家带娃，一家人经济状况十分拮据。

得知何金雄有做月饼的手艺，岳光荣建议何金雄从事糕点相关工作。“既能发挥特长，收入也比较稳定。”

考虑到杨柳要接送孩子，岳光荣介绍她去早点铺工作，并和店主沟通上下班时间，让她既能照顾家庭，又不耽误工作。此外，岳光荣还帮她报名参加工会组织的小锅煮品技能培训。

“要让村民有稳定的工作、持续的收入。”这是岳光荣在驻村帮扶过程中最大的感悟。在他看来，“每家搬迁户的情况都不一样，工会干部要弄清楚他们的特点、能力，再牵线搭桥，这样才能提高帮扶实效。”

“我长期在乡镇工作，和群众打交道很多。他们就像我的亲人朋友，我想要力所能及地为他们做些事情。”岳光荣说，未来，他打算发挥工会优势，开展针对性、实用性强的技术技能培训，同时引进一些企业到街道社区办分厂、办车间、办分店，让更多搬迁群众实现家门口就业。