　　6月20日，四川大学机器人足球队正在为机器人“nao”编写程序。本报记者张劲松摄

　　■教育奋进之笔 1+1⑤走进四川

　　走进四川大学江安校区第一教学楼，你会发现这里有很多不一样：形式多样的交流互动式走廊，刷新着教学楼的刻板印象，1万多平方米公共服务空间勾勒着“学术殿堂”的模样。走进教室，充满科技色彩的陈设吸引了众人的目光，在网络互动教室，看不到一排排整齐摆放的课桌，取而代之的是一张张半圆形的桌子。每张课桌上摆放着3台电脑，3名学生围桌而坐，课桌星罗棋布，教师穿梭其中。

　　以“教室革命”为抓手，四川大学瞄准课堂教学改革这一突破口，实施小班化互动式教学、非标准答案考试、全过程学业考评、重奖一线教师、开展国际课程周……奋力推进一流本科教育的改革与实践，努力打造着“学生能转身遇到好老师，校园随处见讨论”的理想校园，通过课堂革命打造一流本科教育的“川大模式”。

　　教室革命：打造充满科技感多功能智慧教室

　　网络互动教室、灵活多变研讨教室、多屏研讨教室、手机互动教室……走进川大第一教学楼，各种区别于传统教室的智慧教室迅速吸引了记者的目光。可移动、可拼接、多类型的活动桌椅，学生可以根据课程需要围成不同大小的范围，以满足不同学科研讨教学的需要。同时，利用信息技术，提高学生的学习专注度和教学参与度。

　　教育信息技术的高速发展为课堂教学带来了持续变革，小班化教学对传统教室的设计提出了新要求。2012年，川大启动“智慧教学环境建设工程”。

　　“我们投入了2亿多元全面推进‘教室革命’，打造多视窗互动教室、灵活多变组合教室、移动网络互动教室等类型的智慧教室400多间，超过教室总数的80%。”四川大学校长李言荣介绍，明年学校将实现智慧教室全覆盖。

　　在此基础上，学生抬头就能互动，转头就能遇到老师。这样的格局，让学习变成了“启发式讲授、互动式交流和探究式讨论”。据川大教务处处长张红伟介绍，从2010年起，学校把新生按25人规模编班，全面开展高水平互动式、小班化课堂教学改革。目前开设互动式、小班化课程9024门次，超过课程总数的70%。

　　与此配套，学校实现非标准答案考试全覆盖，根据不同学科、专业特点实行开放式命题。“我们看重的是学生的思维方式和分析问题、解决问题的能力。”该校经济学院教师闫雪凌介绍，去年，她的“国际市场营销”课期末考试最后一道题，就是让学生给川大设计一个国际市场营销方案，学生拿到题目后觉得非常有挑战性，感觉自己从学生变成了学校的代言人和推广者。

　　除了推进非标准答案考试，川大100%的课程都实现全过程考试。据介绍，期末考试成绩权重降低到不超过50%，平时成绩的分布在6次以上，让期末考前突击在川大成为“过眼云烟”。通过这些举措，川大实现“让学生真正把头抬起来、坐到前排来、提出问题来”。

　　课堂革命：激励学生勤学悦学慧学

　　大学教室改造在令人眼前一亮的同时，也对学校的师资提出巨大挑战。

　　“我们以前的教学工作就是一个PPT、一个教案，学生很多时候都是被动在听，现在教学条件变好了，课堂规模变小了，教学模式也必须发生变化。”该校计算机学院教授张蕾表示，教室革命只是一个突破点，最本质的还是教师的教学水平和敬业水平。

　　把微观难以想象的原子、分子搬进课堂，展现在学生面前；上千名学生7天时间在线比赛做题，甚至半夜催老师出题，老师不得不限制答题时间劝学生睡觉……这是真实发生在四川大学“近代化学基础”课程中的故事。

　　周加贝、赖雪飞、权新峰……一群教化学公共课的青年教师凑在一起，研究如何利用新技术，让学生喜欢上这门特别枯燥且难学的课程。

　　周加贝通过混合现实教学，把真实环境进行虚拟数字化，通过MR（混合现实）眼镜向外投影，与虚拟环境结合，实现真实和虚拟环境互动教学，让学生能够看到形象立体的原子、分子结构。赖雪飞组织学生开展“化学争霸赛”，将竞技游戏和学习结合起来。她把化学知识与全球第一大游戏化教学平台结合在一起，初赛学生攻城略地在线答题，得分排名前列的学生组成战队，通过现场+在线直播进行“城堡争夺战”。比赛吸引了1000余名学生参与，大家热情高涨。

　　“枯燥的化学课变得特别有趣，‘黑科技’让我们上课、学习的积极性大大提高了。”该校新能源材料与器件专业2017级学生钱睿俊告诉记者。

　　川大计算机学院教授魏骁勇上课不亲自点名，而是用无人机点名。这可不是小题大做，其实这属于魏骁勇课堂教学的一部分：在课堂上放出无人机，除了能知道谁来上课，还能追踪学生上课时的表情。教师通过学生的表情可以轻松掌握听课效果，进而改进教学内容和方式。2011年，魏骁勇开始对“基于课堂内关系网的大数据教学分析”进行研究。像他这样面向未来课堂教学的改革创新，在川大并不鲜见。

　　制度护航：引导教师爱教乐教善教

　　要实现课堂革命，高水平的教师队伍是关键。教师的全身心投入本科教育、创新授课方式的积极性，或多或少与川大对一线教师的奖励机制有关。

　　川大通过设立针对老、中、青优秀教师的“教学三大奖”，包括特等奖100万元、一等奖50万元等，重奖全身心投入到一线教学的教师、重奖积极开展教学改革的教师、重奖课堂内外与学生交流互动的优秀典型教师。每年学校召开的本科教学工作表彰会，已成为川大一个重要节日，使一线教师有强烈的荣誉感和成就感。

　　另一方面，学校加强对教师的培训，让其尽快适应小班智慧教学带来的变化。

　　川大实行教师“双证”制度，教师上讲台必须持有教师资格证和教学能力培训合格证。5年来，参训教师超过3万人次，大面积、大幅度提高了教师的教学能力和教学水平。

　　每年一届的“以学为中心教育”系列研讨会，世界一流教育专家带来最新教育资讯，每学期2到4期的“本科教育创新大讲堂”，时时发布教学改革创新信息，新教师教学能力培训、“教学策略”系列培训进学院、全英语授课教学能力培训等各类培训提升教师教学能力。

　　为了让技术走进课堂，进一步推广先进的教学理念及方法，进一步激发教师将技术与教学融合的热情与动力，该校现代教育技术中心自2018年初起，持续开展“智慧校园行”智慧教学环境学院专场培训活动，帮助教师掌握智慧教室的新科技，体验智慧教学带来的新魅力。

　　四川大学党委书记王建国表示，学校持续重视教师教学发展事业，加强教师教学能力建设，将思想政治素质的培养和考察贯穿教师职业生涯全过程，健全师德师风建设长效机制，完善把教学质量作为教师业绩考核、评价重要指标的制度，不断强化“教师是第一身份，上好课是第一要务，关爱学生是第一责任”的意识，促进教师爱教、善教、乐教，着力建设品德高尚、学术卓越、教学优秀的一流师资队伍。

　　此外，为进一步强化本科教育的核心地位，川大把本科教育作为“一把手工程”，全面落实领导责任、加强工作考核等，通过制度创新营造重视本科教育核心地位的良好氛围与环境。“今年学校预算审议的时候，校党委常委会明确提出本科教育的经费今后每年只增不减。”王建国透露。

　　“大学因本科生而生，因本科生而长。经过近10年的努力，四川大学秉持精英教育、个性化教育和全面发展教育相结合的人才培养理念，不断出实招硬招，不断加大经费投入，让本科教育真正落地生根。”李言荣进一步表示，未来，学校将聚焦一流人才培养全要素、全过程的持续改革，加快建成中国特色、世界水平的一流本科教育，努力培养能够担当民族复兴大任的时代新人。

编辑：李林杉

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