创新促进新时期工会工作新跨越工会新闻工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－工会新闻－正文

创新促进新时期工会工作新跨越

//m.auribault.com 2014-05-08 16:25:04 来源：中工网——《广西工人报》

分享到：

三、实现工会工作新跨越，必须以人为本，强化服务导向积聚正能量

（一）摒弃落后观念，抓住时代特色。工会工作观念和方法是否老套、守旧，是否与社会热点脱节，与新形势要求是否合拍，思想理论宣传是否有针对性，调查研究是否够透，工会工作是否令职工满意等，这些问题都需要不断思考。要摒弃落后观念，抓住时代主旋律，抓住时代特色，始终保持“满腔热情、富有激情、奋力创新”的工作状态做好职工维权工作。

（二）创新服务方式，拓展服务领域。要增强服务意识，还要固化服务标准、服务流程、服务制度等，以提高工作服务效率和服务水平。在服务工作中，通过建立意见、建议和疑难问题备案及反馈制度，及时响应职工工作生活中和在维权过程中的意见与建议，不断探索利用网络、短信、媒体等信息载体平台，与职工开展交流互动，将更多的服务内容、服务过程、服务结果及存在问题通过电子方式实现。

（三）服务工作精细，服务对象满意。要进一步树立服务意识，将服务工作做得更细更准。通过细致工作，尽量做到让职工满意，组织满意，消费者满意，政府满意，社会满意。

四、实现工会工作新跨越，必须打造新型工会队伍，自强素质，提高工作能力

（一）转变工作作风，思想意识到位。新情况、新问题不断出现，工作要跟上时代需要。首要是转变工作作风，与时俱进，适应新形势新任务，凡事要有前瞻性的判断。二要进一步加强各级工会领导班子和领导干部队伍建设，提升队伍素质。

（二）恪守职业道德，提高职业素养。每一位工会干部要注重职业道德修养提升，要以自觉为职工服务作为工作出发点，把让职工满意作为工作的落脚点，增强工会干部的工作责任感和提高工作绩效。把奉献社会，服务职工作为职业道德的准则，努力为职工维权，为党政分忧，为社会出力。

（三）能力素质提升，工作有为有位。要不断加强学习，注重提升自身能力。要在工作中拓宽学习领域，注重素质提升。只有具备较好业务能力，才能较好地应对工作中的各种困难，解决各种问题，提高工作效率和水平。通过建立有效的激励机制，让“想干事，能干事，干成事”的优秀工会工作者获得更大的发展空间。（唐格莲）

1 2 共2页

编辑：俞艳

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


于延尊：把高铁干成中...	李超：我把技术教给大家	王进：我坚持为了城...

劳模夏晓宾：80后眼...	劳模马玉芳：做一把最...	“京城锁王”黄永强：...