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上汽集团工会“三个坚持”切实关爱女职工

//m.auribault.com 2014-03-16 08:06:38 来源：劳动报

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　　关爱女职工企业在行动

　　上海大众汽车有限公司

　　全方位探寻幸福密码

　　多年来，上海大众汽车有限公司工会始终坚持围绕女职工重要人生节点开展四期关爱，探寻提高女职工幸福指数的密码。

　　幸福列车—婚恋期。2012年，开设“友缘人幸福列车交友活动”，每月一期，至今已办26期，每期设置不同的交友活动主题，精选场地，同时还会邀请银行、海关等外单位的单身青年加入，扩大交友范围。幸福列车驶出至今，已有600多人次的员工搭乘。每站都有牵手成功的有缘人。

　　幸福妈妈—孕哺期。公司餐厅展示区附近安排了“孕妇专座”。对有行动不便的准妈妈们，餐厅则会安排当日值班经理或厨师长作为专职接待服务员为她们提供专属服务，并提供合理的膳食搭配方案。公司在工作场所附近开辟了爱心妈咪小屋，统一标准，各沪外工厂也已设置或预留了小屋场地。

　　幸福家庭—教育期。公司多次请来专家为员工授课，讲授如何做孩子喜欢的爸爸妈妈。同时，每年不断搭建家庭交流沟通学习的平台，开展亲子运动会、木偶嘉年华活动、开设父母讲堂、走进上海大众活动等。

　　幸福人生—更年期。《幸福月刊》、《健康小贴士》、《大众新闻报》“健康加油站”专栏、张贴宣传画来普及更年期保健治疗的相关知识，解除恐惧与忧虑。通过坚持体检、咨询、安排健康讲座、心理疏导跟进为这类人群提供贴心关怀。

　　联合汽车电子有限公司

　　努力架起成才之桥

　　联合汽车电子有限公司是一家高新技术企业，现有员工6千余人，其中女职工占30%，公司从初创起就重视女职工培养，为她们搭建学习、创新等平台，让她们充分施展才能，得到成长。目前，公司有女经理、女专家90余名，占公司经理和专家总数的21%。

　　公司定期组织女职工创新论坛，让女职工的创新思维、创新成果和创新经验得到充分体现。论坛更是丰富多彩，邀请排放法规专家为员工介绍最新的国家排放法规及趋势；邀请质保专家为员工进行最新的汽车“三包”法规相关政策和知识的解读。

　　同时，在公司每月一期的《联合通讯》，开设女职工专刊，更好展示她们在工作、生活中的多姿风采，定期宣传女职工自强不息的典型事迹。同时，还定期刊登女职工在育儿、旅游、健康等方面的经验，展示她们懂得生活、热爱生活、享受生活的理念和风韵。

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编辑：郭丽娟

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