中工网评论员 张雪

据近日《工人日报》报道，浙江省嘉兴市总工会融媒体中心开展了一场直播分享会，劳模工匠走进直播间，围绕学生职业规划提出意见建议，吸引22.9万余人次收看。直播粉丝群中，嘉兴市总工会发布了129家企业推出的2537个工作岗位，来自全国多家大学和学院的学生观看直播并同步投递简历。

稳岗位、促就业，一直以来都是工会工作的重点内容，各级工会拿出了不少真招、实招完善就业服务工作，“劳模直播带岗”便是其中的创新举措之一。近年来，上海金山区总工会、安徽淮北市总工会、陕西西安市总工会等多家工会都曾邀请劳模们走进直播间，为求职者提供就业指导、推荐优质岗位。类似的直播，往往会吸引上万甚至数十万人次观看，各个岗位简历投递和初步达成就业意向的数量也都十分可观，劳模直播带岗的效果可见一斑。

劳模直播带岗之所以如此受欢迎，一方面在于直播带岗的形式符合大部分人上网的习惯，求职者足不出户就能找到心仪的工作，既免去了舟车劳顿的奔波，又拓宽了求职就业的渠道和视野。另一方面，劳模们大多来自生产一线，更能体会广大求职者的所思所想。他们当主播，不仅会增加相关岗位信息的可信度，而且能为求职者提供更多可行的建议，这是一些传统的招聘方式无法比拟的。

更重要的是，直播带岗在劳模和求职者之间搭建了沟通的“桥梁”，能够在实时互动中发挥劳模的示范引领作用，进而在更多人心中埋下劳动光荣、创造伟大的种子。他们分享的亲身经历和奋斗历程，能够激励更多人辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在奋斗中书写精彩人生，用双手开创美好未来。

在“金三银四”这一求职高峰期，嘉兴市总工会面向高校学生的这场直播还有另一层深意。即将从校园步入职场，不少大学生都会感到焦虑和迷茫，需要他人的帮助和引导。而劳动模范是大学生学习的榜样，他们的经验和教诲，某种角度上就像迷雾中的一盏灯，能够帮助大学生们照亮前行的方向。劳模们可以用自己的故事，引导大学生明白自己该走上什么样的路、成为什么样的人，帮助他们树立正确的就业观，扣好就业的“第一颗纽扣”。

劳模工匠直播带岗，期待更多地方的工会组织结合当地实际，创新就业服务形式和载体，在求职者与用人单位之间搭建更多、更好的桥梁，畅通信息沟通，提高人岗匹配度，为推动实现更加充分更高质量的就业贡献更多“工”力量。