中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强）近日，重庆万盛经开区总工会组织召开2024年机关干部赴基层蹲点工作部署会，就蹲点工作的人员分组、任务分工等进行了详细部署。

“蹲点工作是全国工会系统近年来主抓的一项重要工作，旨在进一步密切工会领导机关与基层工会和职工群众的联系，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，改进工作作风，增进职工感情，提高服务职工、服务发展的能力水平。”该区总工会相关负责人表示，要以密切联系职工、解决困难问题、推动改革发展为主线，着力“四个强化”，抓实蹲点工作，让“蹲点”工作蹲出真感情，蹲出新成效。

该负责人说，要针对基层工会薄弱环节，强化组织建设；要针对年度重点任务，强化工作推进；要针对职工群众反映的难点热点，强化维权服务；要针对助力地区发展，强化服务效能。

据了解，该区总工会在开展蹲点工作时，将把建家工作不力、作用发挥不好的基层工会作为蹲点重点，推进问题解决；将聚焦新就业形态劳动者入会、产业工人队伍建设改革、智慧驿站建设等年度重点工作，抓实调查研究；将深入镇街、村社区和基层企业，与职工群众面对面交流，切实做好企业民主管理、困难职工帮扶、职工互助保障等工作，进一步完善服务职工工作体系，持续提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

还将围绕成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道渝黔综合服务区建设、渝黔合作先行示范区建设，紧扣万盛制造业三年行动、旅游“三次创业”等地区工作重点，深入企业指导开展劳动技能竞赛、劳模创新工作室建设、先进典型选树等工作，充分调动职工群众积极性、主动性、创造性，汇集助推发展新动能。