绘画/李明姝  文字/陈婉扬

据《工人日报》5月28日报道，2022年以来，山东青岛西海岸新区总工会会同当地人社部门，探索尝试中小微企业劳动关系管理托管服务，聘请第三方专业服务机构，为托管企业提供劳动合同和集体合同电子化等100项全生命周期劳动关系管理服务，实现了劳动争议预防关口前移、企业管理成本大幅降低、职工合法权益有效维护等一“托”多赢的局面。

囿于管理成本高、人才供给不足等因素，一些中小微企业在劳动关系管理上存在“不会管、请不起人管”等问题，一旦发生劳动纠纷，企业与职工间的沟通常常陷入僵局。针对这一情况，青岛西海岸新区总工会为企业提供了专业的劳动关系管理托管服务，这无疑是一种“对症下药”。这一服务在为企业降低用工风险的同时，让企业有了更多精力专注主业经营，也让职工的权益得到了更给力的维护。这不仅有助于构建和谐劳动关系，也有助于提升职工的满意度和企业凝聚力。期待这一做法能为更多中小微企业和职工托起“稳稳的幸福”。