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黑龙江省柳河农场：加强厂务公开民主管理助推经济社会和谐发展

//m.auribault.com 2014-09-03 14:56:55 来源：中工网——《黑龙江工人报》

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　　厂务公开内容祥实、形式多样。这个场工会在厂务公开的内容上做到重点突出、延伸到位，公开形式多样。他们紧紧围绕职工群众提出的难点和职工普遍关心的热点问题，涉及职工切身利益的重大问题。如国家政策两补一免、职工待遇及其他新要求等等，严格按照公开程序通过审核并经过平等协商后按制度和要求进行公开。公开范围涉及农场的各项事业等多个角度、深层次，其中包括农林牧副渔各业、环境、卫生、建设以及干部选拔任用、评议等领域，对各业的内容结果向职工群众绝对公开增加透明度，维护职工的知情权。对农场“三重一大”等重大决策落实情况进行全面、全程监督。对重大决策、干部选拔评议、物资采购和基建工程公开招议标、重大资金走向，职代会提案的落实等等进行全面监督，由广电部门进行全程录像，掌握第一手资料，备案以备查，经得起考验、经得起推敲，提升了企业经营管理水平与监督管理力度。这个场工会坚持职代会制度和平等协商集体合同机制，并通过“两个普遍”的建会制度把厂务公开民主管理工作延伸到社会的每个角落，将民主管理和民主监督有机结合，相互渗透，切实地维护职工群众的合法权益。现在，这个场厂务公开民主管理正向规范化、制度化不断推进，已成为企业管理制度的有机组成部分，促进了社会和谐稳定发展。

　　厂务公开民主管理循序渐进提档次。为使此项工作全面提档升级，更好地服务职工群众，推进农场快速稳步发展，这个场工会做到了“六必须”。即必须加强领导，强化组织机构。加强领导是一个企业发展的根本，厂务公开制度是制约腐败发生的利器，厂务公开涉及领域十分宽广，工作空间很大，难度也不小，要收到公开的实效，重点在公开，关键在真实，保证在监督，因此，必须坚持权责共负原则，实施党委是领导、行政是主体、纪委是监督、日常工作在工会的相互衔接、互相制约的工作格局。因此厂务公开是促进企业的创新发展、维护经营管理者的决策权威和职工的合法权益。必须以企业改革和生产经营为中心。因此，为了让职工深入了解和掌握企业各行各业的情况，企业应第一时间向职工公开，并通过职代会、向基层传达职代会精神，重大生产经营形势突变情况及时公开大力宣传，使企业各业的落情况传达到职工中，使其具有广泛的群众基础。必须把反腐倡廉与厂务公开民主管理工作齐抓共管。厂务公开工作既是职众监督的一个部分，因此，要加强内部监督与外部监督紧密结合，形成一个有高度、有宽度的监督网络，把企业领导人员的廉洁自律情况置于职工群众的监督网之下，增强决策的透明度和职工群众参与度。通过三务公开民主管理有效防止企业领导人员的权力失控、决策失误和行为失范，促进企业的党风建设和反腐倡廉工作。

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编辑：郭丽娟

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