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浅析如何利用文化载体稳定职工思想

//m.auribault.com 2014-07-30 08:54:49 来源：中工网--《安徽工人日报》

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　　三是要创新体制，围绕经营管理，教育职工诚实守信

　　国有企业思想政治工作要紧扣企业生产经营建设实际，把关注职工期盼，反映职工呼声，为生产经营开道，为转型升级铺路，为稳定大局固基作为主攻方向，教育职工诚实守信，敬业爱岗，使思想政治工作显示出特色。

　　要发挥典型引领示范作用，营造宣传舆论氛围。要利用电视、报纸、网站等新闻媒体，聚焦生产经营的难点、职工关心的热点，坚持唱响主旋律和正确的舆论导向。国有企业党组织要加大宣传力度，开辟各类专题、专栏，大张旗鼓地宣传自身涌现出的先进典型的典型事迹，弘扬新风正气，启发教育干部职工向先进学习，激励职工争先创优，奋发有为，建功立业。

　　要开展形势政策教育，增强道德法制观念。以“五五”法制宣传教育规划为目标，坚持定期开展干部理论辅导和形势政策教育，编印了普法教育学习资料，开辟专题栏目。要结合形势组织青年职工开展网上知识竞赛和法律常识普及，使依法治企深入人心，从而提升职工素质，打造企业品牌。

　　要坚持开展主题教育活动，促进生产经营持续发展。国有企业党组织要定期开展主题教育活动，最好是做到年年有新思路、有新变化。当前，要根据改革发展实际和市场竞争形势，开展提升执行力、推进精细化、提质降耗增效益等为主题的形式多样主题教育，促进文明管理，推动生产经营持续健康发展。

　　四要创新载体，围绕发展目标，激励职工更新观念

　　要坚持思想政治工作贴近国有企业体制改革、结构调整和生产经营的实际，要以发展目标统一思想，以发展蓝图激励斗志，以发展成果鼓舞人心，切实发挥了教育引导、团结鼓劲、凝聚人心的作用，营造积极向上的思想环境和舆论氛围。

　　要紧贴生产经营，凝聚人心聚合力。国有企业围绕企业生产经营、体制改革、挖潜增效、降耗创收等目标，利用形式多样的宣传方式，及时宣传、总结和推广好经验、好典型，发动职工献计献策，使思想政治工作紧贴企业经营管理，凝聚人心。国有企业的报纸、电视、内部网站等媒体，要坚持正面引导，唱响改革发展、奋进图强的主旋律，不断催生创业发展激情。

　　要紧贴自身改革，理顺情绪解难题。步入新世纪以来，国有企业在面对涉及职工利益的大力度改革之时，思想政治工作要从更新职工思想理念入手，注重超前引导。要让职工转变观念，自立自强，树立忧患意识；要注重正面教育。要用职工身边自谋职业、勇闯市场的鲜活事例，教育职工转变择业观念，树立正确的人生观、价值观；要注重矛盾纠纷调控排查。要让职工知事明礼，自觉运用法律武器保护自己的合法权益；注重政策扶持。要对特困户和困难职工家庭实行帮扶政策，采取“送温暖”、“献爱心”、走访职工家庭等措施，保持职工队伍稳定。

　　要紧贴职工需要，尊重关心鼓实劲。国有企业要把关心职工思想上的变化，工作上的成败，精神上的需求，生活上的苦乐作为改善党群关系、干群关系，调动一切积极因素的有效途径。要广泛开展和谐企业、和谐单位、和谐岗位、和谐家庭、和谐职工的创建活动；要实施人才强企战略，重视人才队伍建设，不断健全人才培养、评价、使用和激励制度，不断完善有利于人才全面发展、脱颖而出的选人、留人、育人和用人机制；要强化经营管理人才、专业技术人才、高技能人才的三支队伍建设，在国有企业内部形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的局面。

　　（汪根霞作者单位：马钢物资公司）

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编辑：郑一强

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