王琳娜：分类记录乘客需求帮助弱势乘客实现无障碍上车（图）－职工风采－人物频道

详细内容_页头

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－人物频道－职工风采－正文

王琳娜：分类记录乘客需求帮助弱势乘客实现无障碍上车（图）

//m.auribault.com 2014-11-24 来源：中工网—《劳动午报》

分享到：

　　关爱弱势乘客

　　收到多封亲笔感谢信

　　下夜班后，虽然难掩一脸倦容，但王琳娜还是兴致勃勃地给记者看放在服务台上的重点乘客登记簿。在登记簿上，记者看到她当班这天所服务的重点乘客信息都被细致地记录下来，包括乘客姓名，乘客分类，所乘车次以及登车时间等。

　　“我们的工作非常琐碎，要想服务好乘客，最重要的就是有一颗细致的心。”王琳娜说，据她介绍，根据这本登记簿记录下来的信息，可以方便候车室的客运员们在不同时间，相应车次，把这些需要服务的重点旅客通过无障碍通道专门送上车。

　　在向记者介绍候车室情况的过程中，王琳娜的步伐敏捷，记者甚至有点跟不上她的节奏，王琳娜笑道：“这都是在工作中练出来的。”

　　王琳娜目前与两名同事负责推送轮椅，“赶上客流量大的时候，用轮椅接送的乘客会比较多，送一名乘客上站台时间可能会比较短，但是我们也会提供网上预约接站服务，这样我们就需要到站台把旅客送到出租站，用的时间就会很长，可能需要四五十分钟为一名乘客服务，所以我们必须尽量加快自己工作的节奏。”

　　在工作中，王琳娜不断提升着自己的业务素质，真正做到与旅客换位思考，站在旅客的角度考虑问题。比如说对待行动不方便的旅客，对方提出想从中铺换到下铺，在以前我们可能也就是送上车跟车长嘱咐一下，因为这并不属于我们的职责范围内，但是现在我想如果我是一名行动不便的乘客，上中铺确实很难，这样我们就会在车上跟其他旅客进行协调，尽量帮助乘客，你去帮了乘客，乘客一定会非常感谢你。”

　　正如王琳娜所言，一位曾受到她悉心照顾的老人从深圳寄来了一封情真意切的亲笔感谢信，信中写道： “作为一个残疾老人，在有生之年能得到如此关怀，我感到非常幸福。我不会说好听的话，只想说王琳娜的笑容是我见过的最美丽的笑容，我要再对她说声谢谢！”像这样的感谢信远远不止一封。

　　目前，036候车室细心服务的理念辐射到了全站，036候车室已从最开始单纯的候车室，发展到售票厅、行李房、验票区爱心通道、爱心服务台等站内的各个角落都能看到036服务岗。有困难需要帮助的旅客，只要一进门就可以体验到爱心服务，通过无障碍通道到达候车室再经由客运员将旅客送上站台并顺利乘车，从门口到上车都能受到一条龙式的优质服务让乘客有口皆赞。

　　关心班组职工

　　带新人传承“036精神”

　　“娜姐，跟在你这个班组里我觉得特别幸福，来北京你圆了我很多第一次：第一次爬长城，第一次吃金钱豹，第一次去海边，第一次爬香山……”班组里一名年轻的外地同事的一席肺腑之言让王琳娜心里很温暖。作为036候车室丁班值班员，如何能把036精神传承下去一直是她孜孜以求的。

　　“在这个服务工作中，如果你要想让别人信服你，你自己在平时的工作生活中就要起到一个模范带头作用，所以不管在考勤出勤还是服务旅客方面都要严格要求自己。如果他们犯错了，我也会非常严厉地批评他们，比如他们在送轮椅的过程中送晚了，让旅客不高兴，我就会问他们为什么送晚了，旅客有没有什么样的需求，以及以后遇到这样的问题应该怎样去处理。”王琳娜告诉记者。

　　可在实际班组协调方面王琳娜则认为，作为班组管理者不应该把职工看成上下级关系，而是真正把他们看成家人，这样才能提高班组凝聚力，提高自己的服务水平，大家工作的时候都开开心心的，面对旅客的时候才能有一个更好的心态，这样才能把036的精神传承好。

　　“说实话，干我们这个工作确实特别辛苦，需要有吃苦耐劳的精神。但现在都是独生子女，尤其是90后的职工，他们能不能做好服务工作一直让我不安心，但从现在来看，我们做的都很棒。”王琳娜欣慰地说。（记者于??文陈艺/摄）

1 2 共2页

编辑：朱晶晶